Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

Human Resources Assistant (m/w/d) Legal

DaSi AG

Frankfurt

Vor Ort

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

Vor 17 Tagen

Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf

Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren

Starte ganz am Anfang oder importiere einen vorhandenen Lebenslauf

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft im juristischen Bereich sucht einen HR-Spezialisten für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Sie sind verantwortlich für Onboarding und Offboarding sowie die Verwaltung von vertragsrechtlichen Dokumenten in einem modernes Arbeitsumfeld. Bei DaSi AG profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Modernes Arbeitsumfeld
Einblick in internationale Mandate

Qualifikationen

  • Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
  • Erstellung und Verwaltung von Verträgen.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Freuen Sie sich auf
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche Entwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
  • Einblick in internationale Mandate und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit erstklassigen Juristen
Aufgabengebiet
  • Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für Mitarbeiter
  • Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Verträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
  • Kapazitätsplanung und Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur sicheren Abwicklung von Gehalts- und Entlohnungsfragen
  • Unterstützung eines Standorts mit etwa 370 Mitarbeitern in verschiedenen HR-relevanten Angelegenheiten
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im rechtlichen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.
eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.