HR-Spezialist (m/w/d) Vergütung & Datenanalyse | Remote

univativ Schweiz AG; Remote; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Düsseldorf sucht Unterstützung im HR-Umfeld. In dieser Rolle analysieren Sie HR-relevante Daten und unterstützen Gehaltsprozesse sowie Benchmarking-Analysen. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung, Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, und sind erfahren in Datenanalysen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden erwartet. Es wartet eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf Sie.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere-Mentor:in

Recruit-a-Friend Programm mit Bonus

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung ist erforderlich.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, ist notwendig.
• Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind erwünscht.
• Kenntnisse in Datenanalyse und Präsentation von Ergebnissen sind erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Datenanalyse und Pflege von HR-relevanten Daten.
• Unterstützung der Pay- und Performancerunden sowie Gehaltsprozesse.
• Aufbereitung von Daten für Benchmarking- und Marktanalysen.
• Pflege von Job-Architekturen und Mitwirkung an EU-Entgelttransparenz Projekten.
• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

MS Office

Datenanalyse

Präsentation von Ergebnissen

HR-Prozesse

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gut)

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Du hast Spaß daran, mit Daten zu arbeiten, Prozesse zu strukturieren und komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten? Gleichzeitig interessiert Dich die Arbeit im HR-Umfeld, insbesondere rund um Vergütung, Performance und Marktanalysen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für ein spannendes Projekt bei einem unserer Kunden suchen wir Unterstützung im HR-Umfeld.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Projektteam zusammen, unterstützt datenbasierte HR-Prozesse und wirkst an Themen wie EU-Entgelttransparenz aktiv mit.

Das erwartet Dich bei uns

• Du erstellst, pflegst und analysierst HR-relevante Daten, Kennzahlen und Excel-Listen
• Du unterstützt die Pay- und Performancerunden sowie Gehaltsprozesse, mit Fokus auf einer strukturierten und sorgfältigen Datenaufbereitung
• Du bereitest Daten für Benchmarking- und Marktanalysen auf
• Du pflegst Job-Architekturen und arbeitest an Projekten zur EU-Entgelttransparenz sowie im Bereich Executive Grading mit
• Du unterstützt das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft

Das bieten wir Dir

• Eine umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, on-the-job und off-the-job (z. B. Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Trainingsprogramme)
• Während deines Einsatzes begleitet dich eine persönliche Ansprechperson als Karriere-Mentor:in und unterstützt dich aktiv
• Nutze die Möglichkeit, über unser „Recruit-a-Friend“-Programm einen attraktiven Bonus von bis zu 2.000 € zu erhalten

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Aubildung
• Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Vergütungssysteme
• Kenntnisse in der Datenanalyse sowie in der strukturierten und adressatengerechten Präsentation von Ergebnissen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse