HR-Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m / w / d)

DIEPA GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Berlin sucht einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Rolle sind Sie für das gesamte Recruiting verantwortlich und unterstützen Mitarbeitende kompetent während ihrer beruflichen Reise. Ihre Aufgaben umfassen die präzise Entgeltabrechnung und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Das Team schätzt Eigeninitiative sowie Kreativität zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements. Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringen und Erfahrung in der Personalarbeit besitzen.

Leistungen

Direkteinstellung beim Kunden

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen Personalarbeit ist wünschenswert.
• Kompetenz in der Entgeltabrechnung und rechtlichen Themen ist erforderlich.
• Neugier und Lernbereitschaft sind wichtig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting von A bis Z durchführen.
• Mitarbeitende bei ihrem beruflichen Weg begleiten.
• Entgeltabrechnung präzise durchführen und Abläufe sicherstellen.
• Beratung in sozialen, arbeits- und steuerrechtlichen Fragen bieten.
• Teamentwicklung und kooperative Kultur fördern.

Kenntnisse

Moderne Recruiting-Techniken

Active Sourcing

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrechtliche Fragen

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

HR-Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m / w / d)

Meine Benefits

• Direkteinstellung beim Kunden
• Ein herzliches, wertschätzendes Miteinander in einem offenen Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – bring deine Ideen ein!
• Platz für Eigeninitiative und Raum, wirklich etwas zu bewegen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit Tradition
• Firmensitz B-Tempelhof

Meine Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig das Recruiting von A bis Z – von der talentierten Ansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift.
• Du betreust Mitarbeitende vom ersten Arbeitstag an und begleitest sie mit Expertise und Empathie durch ihre berufliche Reise.
• Abrechnungen sind dein Ding? Du führst die Entgeltabrechnung präzise durch und stellst sicher, dass alle Abläufe fehlerfrei funktionieren.
• Du stehst beisozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlichenFragen kompetent beratend zur Seite.
• Mit Fingerspitzengefühl wirkst du bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen aktiv mit und bist dabei Partner auf Augenhöhe.
• Im engen Austausch mit Management, Teams und der Arbeitnehmervertretung stärkst du den Teamgeist und förderst eine kooperative Unternehmenskultur.
• Sei Ansprechpartner für Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte – mit deinem kommunikativen und professionellen Auftreten.
• Unterstütze datengestützte Entscheidungen mit Auswertungen und Analysen, die wirklich zählen.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du kreative und innovative Maßnahmen fürs Gesundheitsmanagement weiter, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu stärken.

Mein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und (erste) Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Entgeltabrechnung und arbeitsrechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Themen gehören zu deinem Kompetenzbereich
• Leidenschaft für modernes Recruiting und Talent Acquisition – Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
• Interesse und Erfahrung in Entgeltabrechnung sowie arbeits- & sozialrechtlichen Themen
• Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Abläufe aktiv verbessern
• Eigenverantwortung und Teamgeist sind für dich kein Widerspruch
• Social Media Affinität und geübter Umgang mit MS-Office? Für dich selbstverständlich!