HR Operations & Controlling Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Operations & Controlling Manager zur Verantwortung für die HR-Operations und -Controlling. In einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld erwarten Sie die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, sowie die Verantwortung für HR-Reports und Datenverwaltung. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium und umfassende Erfahrungen im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR-Controlling.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Operations und das HR-Controlling.
• Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen.
• Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Controlling-Team.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

HR Operations & Controlling Manager (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Operations & ControllingManager (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die HR-Operations und das HR-Controlling
• Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen sowieAbleitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung vonHR-Strategien und -Prozessen
• Steuerung und Optimierung der Personaladministration und-abrechnung
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten
• Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Controlling-Team zurSicherstellung einer effektiven Kostenplanung und -kontrolle
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in HR-Systemen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokusauf HR-Controlling und -Operations
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 323631 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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