HR Manager (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre

Dr. Falk Pharma; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Pharmaunternehmen in Freiburg im Breisgau sucht einen HR-Manager, der den Recruiting-Prozess steuert und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen berät. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im operativen Personalmanagement. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Hansefit

Jobrad

Deutschlandticket

Kindergartenzuschuss

Zusätzliche Urlaubstage

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf operativem Personalmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamgeist

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Als Spezialist in der Verdauungs- und Stoffwechselmedizin und Familienunternehmen mit globaler Vernetzung, setzen wir unseren Fokus auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel für verschiedene Erkrankungen der Leber, der Gallenwege, des Darms und der Speiseröhre, um das Leben von Menschen zu verbessern. Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam medizinischen Fortschritt erreichen können. Daher suchen wir:

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zum erfolgreichen Onboarding
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Bereich HR
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
• Aktive Mitarbeit in spannenden und zukunftsorientierten HR-Projekten
  
  

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf operativem Personalmanagement und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Begeisterung für digitale HR-Systeme und deren Weiterentwicklung
• Hands-on-Mentalität: Sie packen gerne mit an und finden pragmatische Lösungen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Ihre Vorteile

• New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss und Kauf zusätzlicher Urlaubstage
• Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit
  
  

Für Fragen steht Ihnen Laura Höcklin per Mail unter [e-mail] oder unter der Telefonnummer 0761 1514 252 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Abteilung HR

Dr. Falk Pharma GmbH

Leinenweberstraße 5

79108 Freiburg im Breisgau