HR Manager m/w/d

Pierre et Vacances Center Parcs Group; Leutkirch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Freizeitpark-Anbieter in Leutkirch sucht einen Human Resources Manager, der das HR-Team leitet und für die Zufriedenheit und Entwicklung von über 300 Mitarbeitenden verantwortlich ist. Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion mit, vor allem im Tourismus- oder Hotellerie-Sektor. Ihre Aufgaben umfassen das Recruiting, die Unterstützung bei Karrierefragen sowie die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien. Ein attraktives Arbeitsumfeld und Benefits sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Kollaborative Kultur

Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR (Leitungs-) Funktion.
• Fundiertes Know-how in Arbeitsrecht und Recruiting.
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Leitung des HR-Teams im Park.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Karriere- und Trainingsplanung.
• Verantwortung für Recruiting-Prozesse und kreative Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Stressresistenz

Ausbildung

Studium/Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft/Psychologie/BWL

Tools

Windows

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Jobs in den Parks - Management der Parks

Beschreibung der Aufgabe

Bei Center Parcs Europe glauben wir an die Kraft des Miteinanders und daran, unvergessliche Momente für unsere Gäste und füreinander zu schaffen. Wir gestalten Orte, an denen man sich zu Hause fühlt, tief durchatmen und sich mit dem Wesentlichen verbinden kann. Genau dieses Gefühl prägt auch unsere Kultur: kollaborativ, offen und voller Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in unseren Parks oder in unseren Zentralen – wir wachsen, werden digitaler, authentischer und nachhaltiger – und suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen – in einer Kultur, in der deine Ideen zählen, deine Arbeit Wirkung hat und kein Tag wie der andere ist.

Als Human Resources Manager im Park Allgäu in Leutkirch berichtest du direkt an die General Managerin und übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für das Herzstück unseres Parks: die Menschen. HR ist bei uns nicht nur eine Funktion – es ist die Basis für Motivation, Entwicklung und Zusammenhalt. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft für Menschen arbeitet, Freude daran hat, Strukturen zu gestalten, und Lust hat, unseren Park mitzugestalten – immer mit Blick auf das Wohl unserer rund 300 festen sowie ca. 500 externen Mitarbeitenden.

Dein täglicher Beitrag

Ihre Verantwortlichkeiten

• Du leitest das HR Team im Park, stellst sicher, dass Zufriedenheit, Kompetenzentwicklung sowie Motivation unserer rund 300 Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und berücksichtigst darüber hinaus die Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen, die weitere rund 500 Mitarbeitende ausmachen
• Du berätst und unterstützt Mitarbeitende bei Karriere- und Trainingsplanung und sorgst für die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien
• Gemeinsam mit deinem Team verantwortest Recruiting-Prozesse, planst kreative Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden
• Du steuerst das jährliche Personalbudget, überwachst Kennzahlen und stellst eine reibungslose Vorbereitung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen und sorgst für eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Anforderungen

• Du kannst ein Studium/ Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft/ Psychologie/ BWL vorweisen und konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR (Leitungs-) Funktion – idealerweise im Tourismus- und Hotellerie Umfeld sammeln
• Du brennst für HR, hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und setzt gleichzeitig Personalthemen mit Klarheit und Durchsetzungsvermögen um
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz – auch in herausfordernden Situationen
• Du arbeitest strukturiert und bringst fundiertes Know-how in Arbeitsrecht, Recruiting sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit und bist offen, regelmäßig MOD-Dienste zu übernehmen

EDV Kenntnisse

Windows und Microsoft Office Fortgeschrittene

Sprachen

• Deutsch (Gute Kenntnisse - Fließend)
• Englisch (Gute Kenntnisse - Fließend)

Warum Center Parcs

Bei Center Parcs findest du eine sinnstiftende Aufgabe in einem eingespielten Team – mitten in der Natur. Du wirst Teil einer unterstützenden und kollaborativen Kultur, in der Leistung und Freude Hand in Hand gehen – und in der es Raum für Kreativität, Wachstum und persönliche Entwicklung gibt. Außerdem erwarten dich attraktive Benefits, darunter exklusive Mitarbeiterrabatte in unseren Center Parcs Standorten. Bist du bereit, dabei zu sein? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle: Allgäu (Leutkirch)

General Information

Center Parcs ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion wertschätzt und fördert. Wir ermutigen Menschen, sich unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Kulturen zu bewerben.

Einheit – Willkommen bei Center Parcs: Unsere 8700 Happy Family Makers in Europa, davon 1000 in Deutschland. Ob in unseren 29 Parks oder in unserem Büro in Köln, verfolgen wir dieselbe Mission, Menschen dazu zu inspirieren, sich mit der Natur und ihren Liebsten zu verbinden. Unser Ziel ist es, verantwortlich und positiv auf das Kundenerlebnis einzuwirken.