HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Essen; Remote; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im HR-Bereich sucht einen engagierten HR Generalisten (m/w/d) für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalwesen in Essen, Nordrhein-Westfalen. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung des gesamten HR-Zyklus von der Personaladministration bis zum Recruiting. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Angenehmes Arbeitsumfeld

Moderner Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine ähnliche Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Software.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten HR-Zyklus, von der Personaladministration bis hin zu Recruiting und Onboarding.
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Umgang mit HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen

Jobbeschreibung

Wir suchen für einen Kunden im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben im Personalwesen, betreuen die Mitarbeitenden und unterstützen die Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Ihre Vorteile

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Moderner Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten HR-Zyklus, von der Personaladministration bis hin zu Recruiting und Onboarding
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
• Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, oder eine ähnliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.