HR Controller (m/w/d)

MCG Memmingen GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes europäisches Unternehmen im Nutzfahrzeugsektor sucht einen HR Controller (m/w/d) in München. Diese Position umfasst HR-Controlling, HR-Reporting für verschiedene Stakeholder und CSRD-Reporting. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und bringt mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling mit. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Überstundenausgleich

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Exklusive Corporate Benefits

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Business, Controlling oder Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im (HR-) Controlling und / oder Personal.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsskills.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den MS-Office Systemen (vor allem Excel und PowerPoint).
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Erfahrung mit SAP und SAP Analytics Cloud (SAC).

Aufgaben

• HR-Controlling inkl. Monatsabschlussaktivitäten.
• HR-Reporting für verschiedene Stakeholder.
• CSRD-Reporting und Koordination mit Gesellschaften.
• Ermittlung der jährlichen Arbeitskosten.
• Ad-hoc und Sonderthemen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Präsentationsskills

Analytische Fähigkeiten

Fließende Englischkenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

MS-Office (Excel, PowerPoint)

Erfahrung mit SAP

Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC)

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

HR Controller (m/w/d) in München

für unseren Kunden, einem der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen, dessen Produktportfolio Transporter, Lkw, Busse, Diesel- und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um Personenbeförderung und Gütertransport umfasst, gesucht!

Dein Aufgabengebiet

• HR-Controller/in in der Abteilung HR Controlling & Analytics.
• HR-Controlling inkl. Monatsabschlussaktivitäten.
• HR-Reporting für verschiedene Stakeholder (Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner).
• CSRD-Reporting (Corporate Sustainability Reporting Directive):Reporting und Koordination mit Gesellschaften.
• Ermittlung der jährlichen Arbeitskosten.
• Ad-hoc und Sonderthemen.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealweise mit dem Schwerpunkt Business, Controlling oder Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im (HR-) Controlling und / oder Personal.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsskills.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit denMS-Office Systemen (vor allem Excel und PowerPoint).
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Erfahrung mit SAP und SAP Analytics Cloud (SAC).

Dein Benefit / Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitsmodelle.
• Du erhältst ein flexibles Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich – jede Minute zählt!
• Immer persönlich betreut - gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereschritt!
• Freue Dich auf spannende Angebote bei renommierten Marken durch unsere exklusiven Corporate Benefits.
• Zudem unterstützen wir Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Du auch für die Zukunft bestens abgesichert bist.

So geht’s weiter

• Bewirb Dich bitte direkt online -> Button „JETZT ONLINE BEWERBEN“.
• Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein,da Deutschkenntnisse für die Tätigkeit erforderlich sind.
• Oder melde Dich bei Fragen einfach bei [e-mail].
• Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.Anschließend lernen wir uns persönlich kennen.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!