HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Aschert & Bohrmann GmbH; Leverkusen; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche sucht einen HR Business Partner mit Schwerpunkt Payroll in Leverkusen. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich, beraten Mitarbeitende und entwickeln HR-Prozesse weiter. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, sowie ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Weiterbildungsangebote

Entwicklungsperspektiven

Attraktive Vergütung

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Diskretion

Genauigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation

Studium im Bereich Personalwesen

Tools

DATEV

SAP

LOGA

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll am Standort Leverkusen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsdienstleister
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen
• Enge Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Führungskräften
• Abgeschlossene Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder entsprechendes Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (z.B. mit DATEV, SAP, LOGA etc.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Diskretion und Genauigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Unser Kunde bietet:

• Verantwortungsvolle Rolle im HR-Team mit Schwerpunkt Payroll
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung und modernes Arbeitsumfeld

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 364141 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
[phone] - 0