HR Business Partner (m/w/d)

Hörmann Holding GmbH; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hörmann Holding GmbH, ein etabliertes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung, sucht eine HR-Fachkraft für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs in Saarbrücken. Sie werden für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für die Erstellung von HR-Auswertungen verantwortlich sein. In einem unterstützenden Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente

Schulungsmöglichkeiten für individuelle Karriere

Ausreichend Stellplätze auf dem Firmengelände

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM).
• Erstellung von HR-Auswertungen und Reporting.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Belastbarkeit

Loyalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP R/3 (HCM)

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Wir sind ein langjährig etablierter Systempartner für die Nutzfahrzeug- und Landmaschinenindustrie und Teil der HÖRMANN Gruppe – einem Familienunternehmen mit über 65 Jahren Industrieerfahrung. Unsere Komponenten und Baugruppen aus Stahl sichern die Mobilität von morgen: von Schweißbaugruppen über Klimaleitungen bis hin zu Innenausstattungssystemen. Mit deiner HR-Kompetenz möchten wir unseren Standort Saarbrücken zukunftsfähig aufstellen – als Anlaufstelle, Impulsgeber und Vertraute

• für Mitarbeitende und Geschäftsführung.
• Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse.
• Betriebsratskommunikation: Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen.
• Leiharbeitskoordination: Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung.
• Reporting & Kennzahlen: Erstellung von HR-Auswertungen (z.B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen).
• Ausbildung und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Abrechnungskompetenz: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• IT-Know-how: Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Soft Skills: Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
• Vertrauen: Wir trauen unseren Expertinnen und Experten viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur – mit starkem Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, das deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Du kannst tageweise mobil arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es ausreichend Stellplätze auf dem Firmengelände.