Head of Digital HR Transformation (m/w/d)

TEDi GmbH & Co. KG; Dortmund; Hybrid; EUR 75.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich der Digitalisierung sucht einen Head of Digital HR Transformation für die Verantwortung der nationalen und internationalen Digitalisierung der HR-Prozesse. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein Team von Experten und implementieren digitale Strategien, um HR effizienter zu gestalten. Sie bringen Ihre Führungskompetenz und Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement ein und gestalten die digitale Zukunft aktiv mit.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Individuelle Karrierebegleitung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebsrestaurant und gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien.
• Führungserfahrung und exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien.

Aufgaben

• Gestaltung der digitalen Transformation der HR-Abteilung.
• Identifikation innovativer, digitaler Lösungen für effizientere Prozesse.
• Projektmanagement der digitalen HR-Lösungen.

Kenntnisse

Digitale Technologien

Projektmanagement

Prozessmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Uni, FH)

Tools

HRIS

ESS

MSS

Mobile Apps

Jobbeschreibung

Du bist ein erfahrener Digitalisierungsexperte mit Begeisterung für den Bereich Human Resources? Optimiere unsere Personalprozesse und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. Bewirb dich jetzt!

Dein neuer Job

• Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus
• Gemeinsam mit unseren HR-Experten identifizierst du innovative, digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten
• Du bist der Experte für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen
• Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien

In deiner Rolle bleibst du stets am Puls der Zeit und informierst dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung

Du führst ein kleines Team von Digitalisierungsexperten

Was uns überzeugt

• Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien
• Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools
• Strukturierte, fokussierte und lösungsorientiert Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache

Das spricht für uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unserOnlineformular zu bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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