General Manager Operations (mwd)

Believe; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Hamburg sucht einen erfahrenen Manager im operativen Management. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Geschäftsstrategie, die Steuerung von Operationen, sowie die Leitung von Projekten im Go-to-Market-Kontext. Mit einem Masterabschluss in Betriebswirtschaft und über 15 Jahren Berufserfahrung in Business Operations sind Ihre Fähigkeiten gefragt. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das die Zukunft des Music Publishings aktiv gestaltet.

Leistungen

Subventioniertes Deutschland Ticket

Vergünstigte Sportmitgliedschaften

Entwicklungsmöglichkeiten

Offene und inklusive Unternehmenskultur

Kreative Freiheit und Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Business Operations oder Consulting.
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit internationaler Erfahrung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Umsetzung der lokalen und zentralen Strategie aus operativer Perspektive.
• Verantwortung für unterschiedliche Operations-Projekte im Go-to-Market-Kontext.
• Steuerung der Post-Merger-Integration für M&A-Projekte.

Kenntnisse

Geschäftsverständnis

Inventory Control

IT-Vertrieb

HR-Marketing

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Operatives Management

Umsetzung der lokalen und zentralen Strategie aus operativer Perspektive

Sicherstellung von Performance-Steigerung Profitabilität und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Steuerung von Operations-Prozessen : Schnittstelle zwischen lokalen und zentralen Teams Gestaltung neuer bzw. optimierter Workflows zur Sicherstellung von Konsistenz Weiterentwicklung z.b. in den Bereichen Supply Chain Rechte Finance gemäß zentralem Operations-Framework

Direkte Führungsverantwortung für die Support-Funktionen

Umsetzung der zentralen Strategie unter Einhaltung der Compliance (z. B. Ressourcen- und Budgetallokation in Einklang mit Umsetzungsbedarf Einhaltung lokaler regulatorischer Anforderungen bei finanziellen Entscheidungen)

Verantwortung für unterschiedliche Operations-Projekte z. B. im Go-to-Market-Kontext

Initiativen zur organisatorischen Optimierung und kulturellen Transformation steuern und in Zusammenarbeit mit der HR-Director die Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Führung vorantreiben

Strategie & Business Development

Sparringspartner in für den Managing Director in den Bereichen Strategie Finance und Operations; Unterstützung durch Analysen KPI-Management und Performance-Tools

Kontinuierliche Optimierung der Cash-Allokation durch Unterstützung bei der Deal-Modellierung

Mitgestaltung der lokalen Organisation sowie Identifikation von Optimierungsfeldern

Mergers & Acquisitions

Unterstützung bei der Zielauswahl im Einklang mit der Group-M&A-Strategie und den Prozessrichtlinien

Analyse relevanter Daten Begleitung von Deal-Verhandlungen Koordination und Integration in enger Abstimmung mit dem Managing Director und mit Unterstützung des zentralen M&A-Teams

Steuerung der Post-Merger-Integration

Qualifications

Masterabschluss in Betriebswirtschaft; MBA bevorzugt

Mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Business Operations und / oder Consulting inklusive Leitungsfunktionen

Führungspersönlichkeit mit umfassender internationaler Erfahrung im Bereich Operations in einem Dienstleistungs- IT- Digital- oder E-Commerce-Unternehmen

Hohe Affinität zu KPIs Tools Prozessen sowie kontinuierlicher Verbesserung

Unternehmerisches Mindset mit klarer Ergebnisorientierung und Leistungsanspruch

Entscheidungsstark veränderungsorientiert mit hoher Agilitätskompetenz

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams das die Zukunft des Music Publishings aktiv gestaltet.

Das bieten wir Dir

• Mobilität : Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz : Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
• Shopping : Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners.
• Soziales Engagement : Vielfalt fördern und sich für eine faire tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur : Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt basierend auf den Werten Respekt Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmöglichkeiten : Spannende Aufgaben kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen für alle : Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion Herkunft Geschlechtsidentität sexueller Orientierung Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen was Du mitbringst!

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

Business,Inventory Control,Franchise,Information Technology Sales,HR Marketing

Experience

years

Vacancy

1