Franchise Hotel - Hoteldirektor/in

InterContinental Hotels Group; Waiblingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hotelkette in Waiblingen sucht einen erfahrenen Hoteldirektor (m/w/d), der den täglichen Betrieb leitet und das Team führt. Sie sind verantwortlich für die finanziellen Ergebnisse, die Mitarbeiterentwicklung und das Gästeerlebnis. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung im Hotelmanagement und sehr gute Deutschkenntnisse verfügen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• 5-10 Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement.
• Erfahrung in der Führung am Front Desk.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Leitung des täglichen Hotelbetriebs am Front Desk.
• Koordination aller Abteilungen und Fremdfirmen.
• Maximierung der finanziellen Erträge.

Kenntnisse

Hotelmanagement

Führungskompetenz

Kundenbeziehungen

Budgetverantwortung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hotelmanagement Ausbildung

Jobbeschreibung

[aboutus]

Bei Holiday Inn Express geht es um einfaches, smartes Reisen.Wir sorgen für ein unkompliziertes und kompromissloses Erlebnis, indem wir unseren Gästen dort mehr bieten, wo es ihnen am wichtigsten ist. Express Start Frühstück? Inbegriffen. Einfaches Check-in? Ja! Alles Nötige in einem komfortablen, klimatisierten Zimmer? Alles ist für eine gute Nachtruhe vorhanden. Wir sorgen dafür, dass alles bereit ist, was von unseren Gästen benötigt wird. Wir sind immer bereit. Und Sie?

[daytoday]

Wir suchen einen neuen Hoteldirektor (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und das Team vor Ort führt. Sie leiten den täglichen Hotelbetrieb, insbesondere am Front Desk, und koordinieren die Arbeit aller Abteilungen und Fremdfirmen. Ihr Ziel ist es, die finanziellen Erträge zu maximieren, die Entwicklung der Mitarbeiter und Auszubildenden zu fördern und unser Team bei der Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse zu unterstützen.

Hauptaufgaben sind:

• Führung des Front Desk inklusive Angebotserstellung für Einzel- und Gruppenanfragen, Überwachung von Zahlungen und Debitoren
• Einhalten der Standards der IHG-Marke und gesetzlicher Vorgaben, um die Gästeerwartungen zu übertreffen
• Aufbau von Beziehungen zu Gästen, Kunden und der lokalen Gemeinschaft
• Verantwortung für die jährlichen Budgetprognosen
• Enge Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung und Geschäftsführung, als wichtiger Teil der Führungsebene

[requirements]

Sie bringen fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit, inklusive F/O Führungserfahrung, die unerlässlich ist.

Die Erfahrung kann je nach Größe und Komplexität variieren. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse sind wünschenswert. Die Bereitschaft, die Ausbildereignungsprüfung zu erwerben, ist erforderlich oder besteht die Bereitschaft, diese in angemessener Zeit zu erlangen.

[benefits]

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit allem, was sie für Erfolg benötigen. Dazu gehören ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine Vielzahl von Vorteilen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz.

Kurz gesagt:

• Eine spannende Karrierechance in einem Holiday Inn Express und anderen Marken unserer Gruppe
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen
• Weiterbildung und berufliche Entwicklung
• Arbeiten in einem engagierten Team, das den Betrieb zum Erfolg führt