Executive Search – Technischer Leiter Leitungsbau (w/m)

MB Management GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Executive Search sucht einen Technischen Leiter für die Leitung des technischen Bereiches. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, umfassende Kenntnisse in der Leitung von Bauprojekten und Führungserfahrung. In dieser Rolle verantworten Sie die gesamte Produktion und Produktentwicklung sowie die Führung eines Teams von 70 Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und flache Hierarchien.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition.
• Fundierte Kenntnisse in Gas-, Wasser-, und Stromleitungen erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des technischen Bereiches innerhalb der GmbH.
• Führung von 70 Mitarbeitern und Verantwortung für die Personalbeurteilung.
• Verhandlungen von Nachträgen mit Auftraggebern.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Unternehmerisches Denken

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung

Ausbildung Schweißfachingenieur

Jobbeschreibung

Executive Search - Technischer Leiter Leitungsbau (w/m)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der erfolgreichen Ausrichtung, zukunftsorientierten Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Bereiches innerhalb der GmbH.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• erfolgreiche Ausrichtung und zukunftsorientierte Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
• Treffen der grundsätzlichen Entscheidungen über Personal-, Geräte- und Nachunternehmereinsatz
• Steuerung und Führung der mit der Durchführung aller Projekte beauftragten Bauleiter, insbesondere bezüglich Vertragseinhaltung, Kosten- und Ertragsentwicklung, Qualitätssicherung, Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
• Leitung der gesamten Produktion und Produktentwicklung sowie Baustellen und Baustellenabwicklungen
• Erstellung von Nachträgen in Zusammenarbeit mit dem Bauleiter des Projektes und Verhandlung der Nachträge mit dem Auftraggeber bis zur einvernehmlichen Lösung
• Gewährleistung der pünktlichen, vollständigen Lieferung der Leistungen an den Kunden, entsprechend der Qualitätsstandards und Qualitätsrichtlinien
• Mitarbeiterführung (70 Mitarbeiter), -beurteilung und -förderung
• Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• ein toller Arbeitsplatz bei einem Familienunternehmen in 5. Generation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie gutem Betriebsklimaund individuellen Entwicklungschancen
• Einsatzort ist in Baden-Württemberg
• Berichterstattung an den Geschäftsführer der GmbH
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, gemäß der gesetzlichen Bestimmungen

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Ausbildung zum Schweißfachingenieur
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender / vergleichbarer Position
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gas-, Wasser-, Fernwärme-, Telekommunikations- und Stromleitungen
• handlungsorientiert, umsetzungsstark mit Führungsqualitäten
• unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
• gute Englischkenntnisse

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MB Management GmbH – Executive Search Baden-Württemberg

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Headhunter Baden-Württemberg – Executive Search Baden-Württemberg – Personalberatung Baden-Württemberg