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Ein führendes Bauunternehmen sucht einen Architekten (m/w/d) für die Planung von modernen Schulen und Bürogebäuden. Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, inklusive der Koordination mit Fachingenieuren und der Umsetzung kreativer Entwürfe. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Architekturstudium und mehrjährige Erfahrung in der Planung mitbringen. Der idealen Kandidat hat fundierte Deutschkenntnisse. Es sind sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen verfügbar.
Schwerpunkt Entwurfs-, Genehmigungs- oder Ausführungsplanung. Direkteinstieg. Vollzeit oder Teilzeit.
Diese Stelle ist sowohl in Vollzeit, als auch alternativ in Teilzeit (mind. 30 h/Woche) zu besetzen.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Familienunternehmen beschäftigt mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant? Bewerben Sie sich jetzt online und richten Ihre Bewerbung an Herrn Schmidt. GOLDBECK West GmbH, Niederlassung Büro- und Schulgebäude Rhein-Ruhr, Rheinpromenade 4, 40789 Monheim, Tel. +49 2173 94458 0
Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten Mitarbeitende zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit.
Unternehmensanteile. Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss. Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € monatlich.
Mitarbeitendenvergünstigungen. Mitarbeitende erhalten über Corporate Benefits Sonderkonditionen und Rabatte.
Altersversorgung. Kooperation mit Allianz Versicherung; Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Programm: Du kennst jemanden, der gut ins Team passt? Du kannst Freunde/Bekannte vermitteln und eine Prämie erhalten.
Dienstwagen. Je nach Position möglich; Kosten werden übernommen (Wartung, Tankkarte, Versicherung).
Vermögenswirksame Leistungen. Alle Mitarbeitenden können VWL in Anspruch nehmen; Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.
Kostenlose (E-)Parkplätze. An vielen Standorten kostenfrei nutzbare Parkplätze; an einigen Standorten E-Ladesäulen zu Selbstkosten.