EHS Site Manager (m/w/d)

Alstom; Bautzen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Alstom sucht einen EHS Site Manager in Bautzen, um eine Schlüsselrolle im Bereich Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz zu übernehmen. In dieser Position sind Sie für das EHS-Management verantwortlich, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und tragen aktiv zur Umsetzung von Umwelt- und Sicherheitsstrategien bei. Alstom bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz.
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Starke Führungspersönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Leitung des Bereiches EHS und Verantwortung für Personal und Budget.
• Unterstützung des Site Managing Directors in EHS-Fragen.
• Umsetzung aller relevanten EHS-Vorschriften.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationskompetenz

Soziale Kompetenz

Belastbarkeit

Ausbildung

Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als EHS Site Manager (w/m/d) für unseren Standort in Bautzen. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Bautzen fertigen 1.200 Kolleg:innen S-Bahnen, Straßen- und Stadtbahnfahrzeuge sowie Hochgeschwindigkeitszüge mit Schwerpunkt auf Endmontage, Inbetriebnahme und Auslieferung.Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Site Managing Director des Standortes.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Bereiches EHS
• Personal und Budgetverantwortung für den Bereich, Personalentwicklung und Sicherstellung des Qualifikationsniveaus
• Teil des Site Management Teams
• Unterstützung und Beratung des Site Managing Directors, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes
• Verantwortlich für die Umsetzung aller relevanten EHS-Vorschriften und EHS-Regelungen am Standort
• Fachübergreifende Koordination von Aufgaben, Themen, Strategien und Lösung von Problemstellungen im Bereich EHS
• Koordination der Berichterstattung an übergeordnete Funktionen
• Entwicklung und Implementierung standortübergreifender Strategien, Programme und Maßnahmen bezüglich EHS
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Pflichten als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Einhaltung des Code of Ethics, der Alstom Policies und Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• abgeschlossene ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung
• langjährige Berufserfahrung im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Fachkundelehrgang als Betriebsbeauftragter für Abfall, Immissionsschutz und Gewässerschutz
• Gefahrgut- und Brandschutzbeauftragter
• starke Führungspersönlichkeit mit einer Hand-on-Mentalität
• Erfahrung im mulit-kulturellen industriellen Umfeld
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität
• Attraktive Vergütung (außertarifliches Arbeitsverhältnis), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Teilnahme an Corporate Benefits und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Gesundheitstage, Massage- und Präventivangebote etc.)

Bei Alstom finden übrigens nicht nur Zugenthusiasten einen erfüllenden Wirkungsbereich. Wir können Ihnen garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Sie fühlen sich der Herausforderung gewachsen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Was Sie sonst noch wissen sollten

Als weltweit tätiges Unternehmen sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Vielfalt in den über 63 Ländern, in denen wir tätig sind, würdigt. Wir setzen uns dafür ein, allen einen integrativen Arbeitsplatz bieten zu können.

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen