Director Talent Management (d / f / m) (12 months maternity cover FTC / Interim)

The Stepstone Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Online-Jobportal in Düsseldorf sucht einen Director Talent Management (d/f/m), um die globale Talent Management Strategie zu leiten und strategische Projekte zur Verbesserung der Mitarbeiterentwicklung und des Wachstums zu gestalten. Diese Rolle erfordert mehr als 10 Jahre Erfahrung und fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub inklusive 1 Kulturtag

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterunterstützungsprogramm 24/7

Lebensversicherung

Freiwillige Arbeitstage

Jobrad

Rabattierte Parkmöglichkeiten

Betriebliche Fitnessangebote

Betrieblicher Barista

Hunde im Büro erlaubt

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in Talent Management oder HR-Strategie.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften in komplexen Organisationen.
• Strategischer, datengestützter Ansatz mit einem nachweisbaren Einfluss im Talent Management.

Aufgaben

• Definieren und Umsetzen der globalen Talent Management Strategie.
• Leiten und Mentoren eines Teams von Senior Managern.
• Verantwortung für globale Talent Management Projekte übernehmen.

Kenntnisse

Talent Management

Leadership

Stakeholder Management

Strategisches Denken

Datenanalysen

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Jobbeschreibung

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At The Stepstone Group, we have a simple yet very important mission: The right job for everyone. Using our data, platform, and technology, we create opportunities for jobseekers and companies around the world to find a perfect match in fair and equitable way. With over 20 brands across 30+ countries, we strive for fair and unbiased hiring. Join our team of 4,000+ employees and be part of reshaping the labour market and becoming the world's leading job platform.

Join our team and you'll be responsible for leading our global Talent Management Team and lead on people initiatives that drive organizational growth and enhance employee capabilities.

You will play a vital role as we reimagine the labor market to make it work for everybody, by fostering innovative talent solutions and driving impactful change across the organization.

Aufgaben

• Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities
• Lead and mentor a team of senior managers, providing strategic direction and enabling them to deliver impactful talent initiatives in their areas
• Own and manage end-to-end responsibility for global Talent Management projects with a particular focus on Performance Management, from design to delivery, with strong stakeholder engagement at executive level
• Drive innovation in talent practices, leveraging data insights, industry benchmarks, and best practices to shape scalable and future-oriented solutions
• Act as a strategic advisor to senior leadership, providing guidance on succession planning, leadership development, and organizational capability building
  
  

Profil

• 10+ years of relevant professional experience in Talent Management, Learning & Development, or HR Strategy in an international environment
• Proven leadership experience including managing and developing managers in complex organizations
• Strong expertise in talent strategy, program design, and global project management, ideally with exposure to diagnostic tools and executive development
• Ability to communicate with confidence and impact at C-level, combined with strong stakeholder management and influencing skills
• Strategic, data-driven mindset with a track record of driving innovation and measurable impact in Talent Management
• Fluent in German and English
  
  

Wir bieten

Benefits

We're a community here that cares as much about your life outside work as how you feel when you're with us. Because your job shouldn't take over your life, it should enrich it. Here are some of the benefits we offer:

• 30 days of holidays + 1 Cultural Heritage Day + 2 extra days for Christmas and New Year's Eve
• Hybrid working model
• Company pension scheme
• 24/7 Employee Assistance Programme
• Life Assurance Cover
• Volunteering days
• Job bike
• Discounted parking or job ticket
• In-house gym
• In-house barista
• And you can bring your dog to the office
  
  

Our commitment

Equal opportunities are important to us. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group are critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop, and keep the best talent. We encourage applications from everyone, regardless of background, gender identity, sexual orientation, disability status, ethnicity, belief, age, family or parental status, and any other characteristic.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Befristete Beschäftigung

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Strategieberatung

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Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)

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