C# Developer - Personalwesen (m/w/d)

Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB); München; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales IT-Unternehmen in München sucht einen Softwareentwickler, um Softwarelösungen für die digitale Verwaltung zu entwickeln. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Pflege der Softwarearchitektur sowie Unterstützung im Third-Level-Support. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Kenntnisse im .NET-Umfeld, sowie Erfahrungen in der Erstellung von Unit-Tests. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie ein motiviertes Team.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeiten

30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung im .NET-Umfeld.
• Kenntnisse in der Erstellung von Unit-Tests erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege der Softwarearchitektur unserer .NET-Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen wie Unit-Tests.
• Unterstützung im technischen Third-Level-Support.

Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse im .NET-Umfeld

Erstellung von Unit-Tests

Erfahrung mit Datenbanken, insbesondere SQL Server

Sichere Arbeit mit Jira und Confluence

Freude an agiler Softwareentwicklung

Kommunikative und flexible Persönlichkeit

Hohe Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

.NET

SQL Server

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren - bayern- und bundesweit.Was erwartet Dich bei der AKDB?Hier wird Zukunft programmiert: In der Entwicklung setzt du komplexe Anforderungen in smarte Lösungen um – zuverlässig, barrierefrei und userfreundlich. Qualität, Sicherheit und gute Prozesse sind unser Standard. Neben dem Entwickeln von qualitativ hochwertigem, effizientem und gut dokumentiertem Code leistest du auch Unterstützung im Third-Level-Support. Kurz: Du sorgst dafür, dass digitale Verwaltung läuft.

Was Dich erwartet:

Softwareentwicklung & Architektur

• Du entwickelst und pflegst die Softwarearchitektur unserer .NET-Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit modernen Entwicklungstools
• Du designst und entwickelst fachlich und technisch optimale Softwarekomponenten, indem Du gesetzliche, tarifliche und kundenspezifische Anforderungen zusammenführst

Qualität & Testing

• Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen im Entwicklungsprozess durch, zum Beispiel Unit-Tests, Code-Reviews sowie Komponenten- und Fachtests

Zusammenarbeit & Support

• Du arbeitest in allen Phasen der Softwareentwicklung mit und unterstützt im technischen Third-Level-Support
• Du stimmst Dich eng mit den Requirement Engineers ab

Agile Entwicklung

• Du wirkst aktiv an der Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses mit und bringst fachlichen Input ein

Was Dich ausmacht:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im .NET-Umfeld, basierend auf Deiner beruflichen Praxis
• Du bringst gute Kenntnisse in der Erstellung von Unit-Tests sowie Erfahrung mit Datenbanken, insbesondere SQL Server, mit
• Du arbeitest sicher mit Jira und Confluence
• Du hast Freude an agiler Softwareentwicklung und hoher Code-Qualität
• Du bist ein kommunikativer und flexibler Mensch
• Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative

Was wir Dir bieten:

Kultur & Zusammenarbeit

• Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
• Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.

Sicherheit & Vergütung

• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60% mobiles Arbeiten.
• 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
• Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.

Entwicklung & Perspektiven

• Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.

Arbeitsumfeld & Infrastruktur

• Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.

Zusatzleistungen & Goodies

• Corporate Benefits, z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.