Business Unit Lead SAP Payroll & Operations (all genders) (m/w/d) - projekt0708 GmbH

projekt0708 GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives HR/IT-Beratungshaus sucht einen Leiter für die Business Unit Payroll & Operations. In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich den Ausbau der Abteilung und verantworten die Weiterentwicklung des Leistungsportfolios. Sie führen ein Team von Payroll-Experten, arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgen für die Qualitätsstandards. Ein gutes Verständnis für SAP HCM Payroll und Teamführung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und diverse Benefits runden das Angebot ab.

Leistungen

Firmenwagen

Flexible Arbeitszeiten

Fitness- und Wellbeing-Angebot

Bürohunde willkommen

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Payroll-Projekten.
• Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll und angrenzenden Prozessen.

Aufgaben

• Gestaltung des Ausbaus der Business Unit Payroll & Operations.
• Verantwortung für das Ergebnis der Business Unit.
• Standardisierung von Methoden und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Leitung von SAP-Payroll-Projekten

Teamentwicklung

Kenntnisse in SAP HCM Payroll

Analytische Denkweise

Kommunikationsfähigkeit

Tools

SAP SuccessFactors ECP

Jobbeschreibung

Über uns

Als innovatives HR / IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren unsere p78-Expertinnen und -Experten Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR / IT-Strategien. Mit modernsten Methoden und Technologien machen wir die Personalprozesse unserer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen.

Das erwartet Dich:

In dieser Rolle gestaltest du den Ausbau unserer Business Unit "Payroll & Operations" maßgeblich mit. Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios, identifizierst neue Marktpotenziale und positionierst unsere HCM Practice als verlässlichen Payroll-Partner im SAP-Umfeld. Du führst ein bestehendes Team aus Payroll-Expert:innen, entwickelst Strukturen weiter und baust die Unit strategisch und personell aus. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Delivery und Practice Leadership zusammen. Du verantwortest neben Payroll auch den Bereich Operations – mit Fokus auf Prozessmanagement, Delivery-Qualität und enger Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team. Als Teil des Führungsteams der Practice verantwortest du das Ergebnis der Business Unit Payroll & Operations. Neben der fachlichen Führung bist du auch inhaltlich nah an unseren Kunden: Du begleitest Angebote, bringst dich auf Fachveranstaltungen ein und gestaltest aktiv die Außenwirkung der Unit mit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Standardisierung unserer Methoden und Vorgehensweisen – du etablierst Templates, Best Practices und Qualitätsstandards für unsere Projekte. Nicht zuletzt nutzt du dein Netzwerk in der Payroll-Community, um passende Talente für dein Team zu identifizieren und weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Payroll-Projekten sowie in der kontinuierlichen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Lösungen und Kundenbeziehungen, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung.
• Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und Freude daran, Menschen zu befähigen und nachhaltige Strukturen aufzubauen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll sowie in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) und hast ein gutes Verständnis für angrenzende Prozesse im Bereich Operations und Service Delivery.
• Du kennst die operativen Prozesse rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Schnittstellen und Compliance im Detail.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und verstehst, wie man ein Themenfeld strategisch weiterentwickelt.
• Du besitzt eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Managementebenen – ergänzt durch eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise.
• Du arbeitest qualitätsbewusst, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung.
• Du bringst ein belastbares, praxisnahes Netzwerk im Payroll-Umfeld mit.

Deine Benefits

• Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
• Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle Firmenevents (z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.)
• Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
• Bürohunde willkommen und viele mehr!

Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite: (Inhalt entfernt)