Bereichsleitung Personal (w/m/d)

Berufsfachschule f. Krankenpflege Schweinfurt; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung im Gesundheitswesen in Schweinfurt sucht eine Bereichsleitung Personal in Voll- oder Teilzeit. Verantwortlich für die Personalabteilung, müssen Sie Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenz mitbringen. Wir bieten eine unbefristete Stelle, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten sowie diverse Sozialleistungen.

Leistungen

Flexible Dienstplangestaltung

Betriebliche Altersversorgung

Krankenzusatzversicherung

Kindertageseinrichtung mit Zuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht im Gesundheitswesen.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise notwendig.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personalabteilung.
• Weiterentwicklung des Bereiches Personal mit Team.
• Verantwortung für Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Personalmanagement

Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Ausbildung

Berufserfahrung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Übersicht

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Schweinfurt eine Bereichsleitung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für die Personalabteilung am Standort Schweinfurt
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Personal gemeinsam mit Ihrem 4 köpfigen Team
• Sie verantworten als kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner die Kommunikation mit Führungskräften, der Geschäftsführung und der Mitarbeitervertretung
• Sie verantworten die Bereiche der Personalarbeit: Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Fort- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Personalcontrolling
• Sie sind sowohl strategisch als auch operativ versiert und können Veränderungen nachhaltig implementieren.

Ihr Profil

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes, insbes. im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Personaladministration, - organistation idealerweise im Krankenhausbereich
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und freundliches, souveränes Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Persönliche Identifikation mit den Werten eines christlichen Hauses.

Voraussetzungen vor der Tätigkeit

23a i. V. m. 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) – ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern muss nachgewiesen werden.

Vergütung und Zusatzleistungen

Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas Bayern an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung an. Freuen Sie sich auf:

• Ein umfangreiches Paket zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit
• Ein tolles Team: ein Team, das Freiheiten genießt, Spaß an der Arbeit hat und Sie freundlich aufnimmt und unterstützt
• Mitsprache bei Freizeit- und Urlaubsplanung
• Kontingentplätze in unserer Kindertageseinrichtung mit AG-Zuschuss
• Lebenszeitarbeitsmodell (Zeitwertkonto)

Die komplette Liste unserer Arbeitgeberleistungen mit allen Vorteilen finden Sie hier.

Kontakt

Bewerben Sie sich bei uns – Ihre Onlinebewerbung über unser Formular dauert garantiert nur wenige Minuten!

Haben Sie noch Fragen? Unser Geschäftsführer Herr Dr. Frank Wellmann beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen Ihn unter T: 09721 57-1800.

Krankenhaus St. Josef gGmbH
Ludwigstrasse 1
97421 Schweinfurt
T: 09721 57 - 1800

Bitte achten Sie darauf, dass wir Papierbewerbungen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.