Bereichsleitung Personal (w/m/d)

Theresienklinik Wuerzburg; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Krankenhaus in Schweinfurt sucht eine Bereichsleitung Personal in Voll- oder Teilzeit. Verantwortlich für die Personalabteilung, benötigen Sie Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine empathische Persönlichkeit. Es wird ein unbefristeter Vertrag mit einer Vergütung nach AVR Caritas Bayern sowie zusätzliche Sozialleistungen angeboten. Bewerben Sie sich online und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Flexible Dienstplangestaltung

Kontingentplätze in der Kindertageseinrichtung

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Kenntnisse im Tarifrecht des Gesundheitswesens sind von Vorteil.
• Persönliche Identifikation mit christlichen Werten erforderlich.

Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für die Personalabteilung.
• Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern.
• Verantwortung für Personalverwaltung und -entwicklung.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Personalmanagement

Fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

Empathie und souveränes Auftreten

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Schweinfurt eine Bereichsleitung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für die Personalabteilung am Standort Schweinfurt
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Personal gemeinsam mit Ihrem 4 köpfigen Team
• Sie verantworten als kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner die Kommunikation mit Führungskräften, der Geschäftsführung und der Mitarbeitervertretung
• Sie verantworten die Bereiche der Personalarbeit: Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Fort- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Personalcontrolling
• Sie sind sowohl strategisch als auch operativ versiert und können Veränderungen nachhaltig implementieren.

Ihr Profil

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes, insbes. im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Personaladministration, - organisation idealerweise im Krankenhausbereich
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und freundliches, souveränes Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Persönliche Identifikation mit den Werten eines christlichen Hauses.
• Vor Tätigkeit am Krankenhaus St. Josef müssen gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Vergütung

Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas Bayern an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung an.

Freuen Sie sich auf

• Ein umfangreiches Paket zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit
• Ein tolles Team: ein Team, das Freiheiten genießt, Spaß an der Arbeit hat und Sie freundlich aufnimmt und unterstützt
• Mitsprache bei Freizeit- und Urlaubsplanung
• Kontingentplätze in unserer Kindertageseinrichtung mit AG-Zuschuss
• Lebenszeitarbeitsmodell (Zeitwertkonto)

Die komplette Liste unserer Arbeitgeberleistungen mit allen Vorteilen finden Sie hier.

Kontakt

Bewerben Sie sich bei uns – Ihre Onlinebewerbung über unser Formular dauert garantiert nur wenige Minuten!

Haben Sie noch Fragen? Unser Geschäftsführer Herr Dr. Frank Wellmann beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen ihn unter T: 09721 57-1800.

Wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich und lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!

Krankenhaus St. Josef gGmbH
Ludwigstrasse 1
97421 Schweinfurt
T: 09721 57 - 1800

Bitte achten Sie, dass wir Papierbewerbungen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.