Bauleiter (m/w/d) für Bauen im Bestand

GOLDBECK GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Frankfurt sucht einen Bauleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung, Bauleitung und Budgetverwaltung. Idealerweise haben Sie ein Studium im Bauwesen oder eine Meisterausbildung, sowie Berufserfahrung in schlüsselfertigen Projekten. Nutzen Sie die Möglichkeit, mit einem engagierten Team an zukunftsweisenden Immobilien zu arbeiten.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Mitarbeitendemöglichkeiten bei Gewinnen

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeitendenvergünstigungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen.
• Idealerweise Erfahrung in schlüsselfertigen Projekten.
• Sicherer Umgang mit wichtigen Softwaretools.

Aufgaben

• Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Sicherstellen von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten.
• Eigenständige Abrechnung von Bauleistungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Bauleitung

Kenntnisse in Kalkulation und VOB

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur

Meister-/Technikerausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Qualifizierte Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Zielorientierte Sicherstellung von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten
• Verantwortungsvolle Übernahme der Bauleitung aller Gewerke im Projekt
• Eigenständige Abrechnung von Bauleistungen
• Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau); alternativ abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte
• Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminprogrammen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Unternehmensinformationen

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Niederlassung Bestands- und Wohngebäude der GOLDBECK Südwest GmbH ist spezialisiert auf die systematisierte Modernisierung und Sanierung von bestehenden Gebäuden sowie auf den seriellen Neubau von Wohngebäuden.

Wir bieten

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Betriebliche Mobilität

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeitende können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.