Ausbilder für gewerblich-technische Berufe (m / w / d)

HARIBO Deutschland; Alfter; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Süßwarenbranche sucht einen Ausbilder für gewerblich-technische Berufe in Nordrhein-Westfalen. Sie sind verantwortlich für die hochwertige und strukturierte Ausbildung sowie die Betreuung von Auszubildenden. Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich und pädagogischen Fähigkeiten fördern Sie Talente und entwickeln das Ausbildungsteam weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits, um Sie zu unterstützen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten in Gleitzeit

30 Tage Urlaub plus Gleitzeittage

Gesundheitsbonus

Strukturiertes 100-Tage-Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Berufsausbildung.
• Kenntnisse in Ausbildungsberufen wie Maschinenführer oder Mechatroniker.

Aufgaben

• Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung gewerblich-technischer Berufe.
• Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden und Praktikanten.
• Entwicklung des Ausbildungsteams und Förderung der Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Pädagogische Fähigkeiten

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Gewerblich-technische Ausbildung mit Meister oder Techniker

Ausbildereignung nach AEVO

Jobbeschreibung

Benefits

• Job und Freizeit : Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt
• Faire Vergütung : Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung
• Gesundheitsmanagement : Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit
• Weiterbildung : Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
• 24 / 7-Unterstützung : Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
• Verpflegung : HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
• Onboarding : Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy

Responsibilities

• Mit Ihrem Know-how stellen Sie eine hochwertige und strukturierte Ausbildung unserer gewerblich-technischen Berufe sicher – von der Einsatzplanung über die didaktische Gestaltung bis zur Prüfungsvorbereitung sowie Qualitätssicherung
• Dabei übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden sowie Praktikanten mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Durch den Besuch von Ausbildungsmessen sowie der Durchführung von Auswahlverfahren und Onboarding-Veranstaltungen stellen Sie die Gewinnung sowie Bindung neuer Talente sicher
• Mit dem Blick in die Zukunft gerichtet entwickeln Sie das Ausbildungsteam weiter, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit und sind die erste Ansprechperson für Fachausbilder : innen, Berufsschulen, Eltern sowie weitere internen Schnittstellen
• Zu alledem vertreten Sie uns bei der IHK, in Ausbildungsnetzwerken, Prüfungsausschüssen sowie Arbeitskreisen und wirken aktiv bei strategischen Ausbildungsprojekten mit

Qualifications

• Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker bildet die Basis Ihres Erfolgs
• Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich vorzugsweise in dem Bereich der Berufsausbildung gepaart mit der abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
• Kenntnisse in einem dieser Ausbildungsberufe : Maschinen- & Anlageführer (m / w / d), Süßwarentechnologe (m / w / d), Fachkraft für Lagerlogistik (m / w / d), Industriemechaniker (m / w / d) oder Mechatroniker (m / w / d)
• Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen am Beginn ihres Berufswegs
• Ein routinierter Umgang mit MS-Office rundet all das ab