Area Sales Manager Direct Norddeutschland (m/w/d)

AkzoNobel; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AkzoNobel sucht einen Area Sales Manager Direct für Norddeutschland, um das Vertriebsteam zu führen und Wachstumsstrategien in der Farben- und Beschichtungsindustrie umzusetzen. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen im B2B-Sektor, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Überdurchschnittliche Altersversorgung

37,5 Stunden pro Woche

30 Tage Urlaub

Umfangreiches digitales Lernangebot

Firmenwagen zur Privatnutzung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Farben- und Beschichtungsindustrie.
• Erfahrung im B2B Umfeld in einer kaufmännischen Funktion.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Vertriebsteams.
• Analyse von Vertriebsdaten zur Erschließung neuer Kunden.
• Entwicklung von Wachstumsstrategien und KPIs.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Neukundengewinnung

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Berufsausbildung zum Lackierermeister

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Area Sales Manager Direct Norddeutschland (m/w/d)

Unternehmen: AkzoNobel

Über AkzoNobel

Seit 1792 liefern wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, die dazu beitragen, die Leben von Menschen zu verschönern und zu schützen was am wichtigsten ist. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um die Struktur des täglichen Lebens zu verbessern und zu erhalten. Wir glauben daran, das Beste von dem, was wir heute haben, zu bewahren – und ein noch besseres Morgen zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Unsere Akzo Nobel Coatings GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Area Sales Manager Direct (m/w/d) Norddeutschland

Hamburg / Bremen / Niedersachsen/ Schleswig Holstein / Mecklenburg Vorpommern / Berlin / Brandenburg / Teile NRW / Teile Thüringen

Ihre Aufgaben

• Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams im Verkaufsgebiet
• Analyse von Vertriebs- und Marktdaten, um gezielt neue Kunden und Marktsegment zu erschließen
• Durchführung, Entwicklung und Überwachung von KPIs
• Steuerung des Teams mit klarer Ergebnisorientierung
• Entwicklung von Wachstums- und Verkaufsstrategien, die mit Tempo und Zielstrebigkeit umgesetzt werden
• Umsetzung einer klaren und effektiven Kundenverteilung im Team
• Sicherstellung, dass jeder Kunde die Aufmerksamkeit und Betreuung erhält, die er verdient
• Zusammenarbeit mit technischen Einheiten und Schnittstellenfunktionen bei komplexen Kundenanforderungen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu schaffen
• Erstellung von Geschäftsberichten, sowie Entwicklung von Wachstums- und Verkaufsförderplänen
• Stärkung von Kundenbindung und aktiver Aufbau von tragfähigen Partnerschaften durch Präsenz bei Schlüssel-Accounts, Kundenveranstaltungen und Messen
• Beobachtung von Trends, Erkennen von Chancen und Weitergabe wertvoller Impulse an Produktentwicklung, Service und Marketing
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Berufsausbildung zum Lackierermeister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Farben- und Beschichtungsindustrie, sowie im B2B Umfeld in einer kaufmännischen Funktion (z.B. Vertrieb, Key Account Management)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Abschlussstark und chancenorientiert sowie starke Affinität für die Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft inkl. 3-4 Übernachtungen pro Woche

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Überdurchschnittliche Altersversorgung
• 37,5 Stunden / Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches digitales Lernangebot
• Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen
• Firmenwagen zur Privatnutzung (1% Regelung)

Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen auf unserer Karriere-Seite.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Maria Botha, [e-mail]

Bei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stelllt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Voreingenommenheiten zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unserer Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.