Abteilungsleitung Wohnen und Freizeit (w/m/d)

SRH; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bildungsanbieter in Dresden sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Wohnen & Freizeit. In dieser unbefristeten Position gestalten Sie ein unterstützendes Umfeld für Teilnehmende mit gesundheitlichen Einschränkungen. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Teams zu entwickeln. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozialmanagement oder einem verwandten Bereich sowie klare Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Die Arbeitsumgebung ist flexibel und familienfreundlich.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung

Mindestens 30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im sozialen oder pädagogischen Kontext.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Wohngruppen junger Menschen.
• Wertschätzender Führungsstil und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Wohnen & Freizeit.
• Förderung des Teams durch klare Kommunikation.
• Strategische Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts.
• Vertretung des Bereichs nach innen und außen.
• Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Nach vielen Jahren engagierter und wertvoller Arbeit verabschieden wir unsere bisherige Abteilungsleitung in den wohlverdienten Ruhestand – und freuen uns darauf, diese verantwortungsvolle Aufgabe in neue Hände zu legen.

Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Wohnen & Freizeit (unbefristet und 40 Wochenstunden). Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Herz, Überblick und Gestaltungsfreude? Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein Umfeld, in dem unsere Teilnehmenden Selbstbestimmung, Gemeinschaft und individuelle Förderung erfahren.

Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kaimergeprüften Berufen ausgebildet. Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit, die es unseren Teilnehmer: innen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
• Faire Bezahlung sowie Zielvereinbarung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
• Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit des Home Office
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Führungskräfteentwicklung und konzernweite Netzwerktreffen
• Mind. 30 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie Wellpass-Mitgliedschaft, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellen Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Aufgabe

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Wohnen & Freizeit und gestalten Strukturen, die Verlässlichkeit und Entwicklung ermöglichen.
• Sie fördern Ihr Team mit klarer Kommunikation, Wertschätzung und einer Kultur des Miteinanders.
• Sie entwickeln das Wohn-, Freizeit- und Betreuungskonzept strategisch weiter – immer mit Blick auf die Bedürfnisse und Lebensziele unserer Teilnehmenden.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Partnern gestalten Sie Angebote, die Teilhabe und Selbstbestimmung fördern.
• Sie vertreten Ihren Bereich professionell nach innen und außen und tragen zu einer positiven Wahrnehmung unseres Hauses bei.
• Sie verantworten die Dienst- und Einsatzplanung, sichern Qualitäts- und Hygienestandards und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Kontext, beispielsweise Wohnheim-, Hort oder Pflegedienstleitung etc.
• Dabei verfügen Sie über Erfahrungen in der Arbeit mit Wohngruppen junger Menschen und/oder in Einrichtungen der Jugendhilfe.
• Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungskompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil.
• Freude daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam Lösungen zu gestalten.
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine Haltung, die von Respekt und Offenheit geprägt ist sowie ein betriebswirtschaftliches Verständnis.

Aus Erster Hand Erfahren, Worauf Es Ankommt

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Geschäftsbereichsleiterin, Kathleen Brückner, Telefon [phone].

Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Alexandra Borchel

Referentin Personal Schwerpunkt Recruiting

Hellerhofstraße 21

01129 Dresden

LinkedIn [e-mail]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 15222:

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.