Abteilungsleiter (m/w/d) - Mechanical Engineering

FRITSCH Bakery Technologies; Markt Einersheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Bäckereitechnik sucht einen Abteilungsleiter im Maschinenbau, der ein Team von 50 Mitarbeitern leitet und an der strategischen Planung sowie der Weiterentwicklung der Abteilung beteiligt ist. Sie fördern die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und stellen die Qualität technischer Lösungen sicher. Flexible Arbeitsmodelle und eine faire Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Moderne Arbeitszeitmodelle

Faire Vergütung

Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Konstruktionserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in disziplinarischer Führung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Mitarbeiter.
• Strategische Planung und Weiterentwicklung der Abteilung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Eigeninitiative

Flexibilität

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau

staatlich geprüfter Techniker

Tools

CAD-Software

ERP-Systeme

PDM-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) - Mechanical Engineering

Am Standort Markt Einersheim suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG:

Sie haben Interesse daran, ein Team von ca. 50 Mitarbeitern und den zugehörigen Teamleitern zu führen? Sie freuen sich, sich an der Organisationsentwicklung zu beteiligen? Ein offener und vertrauensvoller Umgang im Team und darüber hinaus ist für Sie selbstverständlich? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams und bereichern unser Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Mitarbeiter im Mechanical Engineering
• Strategische Planung und Weiterentwicklung der Abteilung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards bei technischen Lösungen und Spezifikationen sowie deren Weiterentwicklung
• Überwachung und Kontrolle der Projekte innerhalb der Konstruktion bezüglich Termine, Kosten und Qualität
• Weiterentwicklung des Produktportfolios durch technische Verbesserungen
• Technische Unterstützung und Beratung des Teams und der Schnittstellenabteilungen
• Budgetplanung, -kontrolle und Ressourcenmanagement
• Prüfung der technischen, wirtschaftlichen und technologischen Umsetzbarkeit von Maschinenkonzepten
• Sicherstellen der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenabteilungen wie Fertigung, Montage und Vertrieb
• Förderung der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Konstruktionserfahrung, idealerweise im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in disziplinarischer Führung und Motivation von Teams
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiges, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Software (z.B. SolidWorks), ERP-Systemen, PDM-Systemen und MS Office

Über FRITSCH:

Die Marke FRITSCH steht seit Jahrzehnten in der Bäckereitechnik für hochwertige Anlagen und Innovationen in der Teigformung und -aufarbeitung. Mit rund 500 Mitarbeitern arbeiten wir täglich mit Leidenschaft daran, unsere Kunden weltweit zu begeistern. Seit 2019 sind wir Teil der MULTIVAC-Unternehmensgruppe.

Wir bieten:

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Moderne Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
• Faire Vergütung und Zuschüsse zur Vermögensbildung
• Vielfältige Gesundheitsförderungsmaßnahmen
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Region
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm