puestos de Urban Planner en Canadá

Relevant du Chef FP&A et syndicat de location, le titulaire du poste assume la planification et l’analyse des ressources et des résultats financiers de l’organisation et/ou de l’une de ses divisions. À ce titre, il agira également en tant qu’expert-conseil auprès des gestionnaires.

• Assurer la préparation des plans financiers (budgets, prévisions financières) en collaboration avec les gestionnaires;
• Analyser les résultats financiers en comparaison aux plans et en lien avec les paramètres et les objectifs clés d’affaires (stratégiques et/ou opérationnels);
• Agir à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires ou des autres collaborateurs;
• Participer activement au processus de fin de mois;
• Préparer des écritures de journal et diverses analyses de bilan;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus (ex.: tableau de bord, modélisation, outils, collaboration);
• Contribuer à l’analyse, à la planification, à la formulation de recommandations et à la prise de décisions financières dans le cadre de projets ponctuels;
• Préparer divers rapports de gestion;
• Répondre aux diverses enquêtes de statistiques externes;
• Assumer toute autre tâche connexe.

• Baccalauréat en comptabilité;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Bilingue (français et anglais);
• Sens critique;
• Esprit analytique et capacité d’anticipation;
• Maîtrise du cycle comptable complet;
• Excellente maîtrise des outils technologiques (Excel avancé, systèmes ERP, etc.);
• Bon esprit d’équipe, initiative, dynamisme.

Horaire: 37,5 heures par semaine

Nous croyons que votre bien-être est essentiel à notre succès collectif. Voici ce que nous offrons :

• Un mode de travail hybride : grande flexibilité entre travail au bureau ou télétravail;
• Un salaire compétitif et un programme d’avantages sociaux complet;
• Un environnement de travail dynamique avec des responsabilités variées et des défis stimulants;
• Une ambiance positive et collaborative, où le plaisir de travailler ensemble est une priorité;
• Une gestion accessible et humaine : nos leaders sont à l’écoute et investis dans le bien-être de l’équipe;
• Des opportunités de croissance professionnelle et un programme de reconnaissance pour valoriser vos contributions;
• Des privilèges uniques : passe de ski, rabais sur la montagne, hébergement et bien plus encore.