AtkinsRéalis
GE Vernova
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Propair
Jhubz by JobsMedia
Cégep de l'Outaouais
Brodeur & Létourneau CPA S.E.N.C.R.L
Institut Cardiologie de Montréal
Apside
Tetra Tech
L3Harris Technologies
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Epsylon Concept inc.
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Raymond Chabot Ressources Humaines inc.
Hitachi Vantara Corporation
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SynAgri
Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Technicien(ne) en contrôle en chantier à Saguenay. Le candidat devra s'assurer de la conformité des matériaux au chantier et collaborer avec l'équipe technique. Un DEC en génie civil est requis. Ce poste saisonnier impose aussi la capacité à travailler sur différents quarts et de soulever des charges.
Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs.
Relevant du coordonnateur du département Matériaux, le poste de Technicien(ne) en contrôle, ingénierie des matériaux offre une occasion de s'immerger dans le domaine captivant de l'ingénierie des matériaux. En tant que membre clé de notre équipe à Saguenay, le titulaire du poste contribuera activement à soutenir la croissance continue de notre département. Cette opportunité vous permettra non seulement d'acquérir une expérience pratique précieuse, mais également de participer à des projets novateurs qui façonnent l'avenir de notre organisation.
Votre rôle au sein de l’équipe
En tant que Technicien(ne) en contrôle de qualité, ingénierie des matériaux, votre rôle sera de collaborer activement au succès des projets:
Parce que nous offrons notamment:
Type de poste: Saisonnier
Êtes-vous prêt à relever ce défi ? Postulez dès aujourd'hui!
N'hésitez pas à consulter notre page carrière AtkinsRéalis carrières pour suivre nos actualités et découvrir d'autres opportunités professionnelles.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.