INRS - Institut national de la recherche scientifique
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Une institution universitaire au Québec cherche un(e) technicien(ne) en planification de la maintenance. Le candidat idéal maîtrisera le français et l'anglais et aura un diplôme en technologie du génie électrique. Le poste nécessite la coordination des contrats de service et le bon fonctionnement des équipements. Ce rôle est essentiel pour maintenir un laboratoire dynamique et exige une expérience de deux années en gestion des activités techniques. Salaire entre 31,04 $ et 42,54 $ de l'heure selon expérience et formation.
Joignez-vous à l’INRS
L’Institut national de la recherche scientifique (INRS) est un établissement universitaire à l’échelle humaine, dédié à la recherche et à la formation aux cycles supérieurs. Nos 700 employé.e.s ont à cœur de soutenir l’innovation et l’excellence depuis 1969, dans un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire.
Vous cherchez un emploi porteur de sens ? Vous souhaitez faire la différence ? Rejoignez un établissement qui se démarque.
Au sein de l’équipe de la directrice du Laboratoire national de biologie expérimentale, vous contribuerez à la mission de formation et de recherche d’une institution unique dont les activités scientifiques sont entièrement dirigées vers des enjeux stratégiques pour le développement de la société québécoise.
Vous effectuerez des travaux à caractère technique reliés à la planification de la maintenance et à l’exécution des contrats de services afin d’assurer la continuité des opérations du Laboratoire national de biologie expérimentale (LNBE). Vous vous assurerez de la conformité des travaux ainsi que de l’approvisionnement de composantes spécifiques aux entretiens d’appareils. Vous effectuerez également divers travaux à caractère administratif.
L’INRS valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’INRS encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature, et ce, conformément aux programmes d’accès à l’égalité en emploi et d’équité en matière d’emploi auxquels il souscrit. Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions relatives à l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité, àedi@inrs.ca.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.