Jobs in Yellowknife, Canada

Le recrutement te passionne? Tu aimes relever les défis que représente la sélection des meilleurs profils, et tu sais dénicher la bonne personne au bon endroit, au bon moment? Ça te ressemble? Découvre la suite.

Ici, chaque recrutement a un impact concret. Tu gères l’ensemble du processus avec rigueur et engagement, dans un environnement où ton jugement est reconnu, ton autonomie encouragée, et ton expertise valorisée.

Rejoins une équipe mobilisée pour faire rayonner les entreprises d’économie sociale. Ton travail contribue directement à améliorer la vie de milliers de personnes.

Voilà un défi porteur de sens!

• Un environnement collaboratif et humain : Profite d’un climat de travail positif et propice à l’entraide et au partage des connaissances
• Des occasions d’apprentissage : Développe ton expertise en travaillant sur des dossiers de différents niveaux de complexité
• Un impact concret et positif : Contribue à la santé et à la sécurité des travailleurs en accompagnant les entreprises
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Bénéficie d’horaires de travail flexibles

La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité, comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI.

Découvrez Nos Avantages

• Télétravail ou mode hybride
• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année!)
• Programme d’assurances collectives complet
• Banque d’heures
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
• Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi
• Programme de télémédecine au bout des doigts

Le Technicien en RH volet recrutement du Centre de recrutement intégré (CRI) du Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) aura pour mission de recruter des aides à domicile, en collaboration avec l’équipe du CRI. Plus concrètement, il aura à effectuer le recrutement de A à Z pour les EÉSAD à travers tout le Québec.

Plus Spécifiquement, Tu Seras Appelé à

• Rédiger et publier les offres, puis trier et analyser les candidatures selon les critères des postes. Réaliser les entrevues téléphoniques
• Planifier, coordonner et assurer les suivis des entrevues, incluant la vérification des antécédents et la prise de références
• Veiller à l’exactitude des dossiers dans l’ATS, tout en collaborant à l’amélioration continue des processus de recrutement
• Offrir un service client de qualité aux membres et gérer de façon autonome les urgences et imprévus

• Diplôme ou Attestation d’études collégiales (DEC ou AEC) en ressources humaines
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes en recrutement de haut volume
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée
• Aisance avec la suite Office 365 et SharePoint
• Maîtrise de divers outils tels qu’Excel et Teams
• Connaissance d’un ou plusieurs ATS, un atout

• Ta volonté d’apprendre et de contribuer activement
• Ton souci d’offrir un service client de qualité en tout temps
• Une grande autonomie et un sens de l’initiative développé
• Ta capacité à gérer plusieurs priorités et dossiers en parallèle

• Lieu : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence
• 100 % télétravail ou hybride selon ton choix (hybride pour les régions de Québec et de Montréal)
• Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines
• Salaire : Échelle entre 49000$/an et 62000$/an selon ton expérience
• Date d’entrée en fonction : Nous n’attendons que toi!

Le Consortium En Quelques Mots
Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés pour les coopératives, les mutuelles et les OBNL. Nous regroupons sous un même toit toutes les expertises professionnelles pertinentes à la consolidation et au développement de l’entrepreneuriat collectif et nous les offrons au juste coût.

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.

Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.

• Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.