Entry Level Software Developer jobs in France

GRAITEC Group Company est un éditeur de logiciels mondial, leader des solutions de Modélisation de l'Information du Bâtiment (BIM), aidant ses clients dans les secteurs de l'architecture, de l'ingénierie, de la construction et de la fabrication à numériser et industrialiser leurs processus afin d'améliorer leur performance et de construire un avenir durable.

Un environnement ambitieux et en forte croissance : Nous nous considérons comme une startup de 30 ans, ayant doublé notre chiffre d'affaires au cours des 3 dernières années grâce à une croissance organique et inorganique.

Nous sommes convaincus que cette croissance se poursuivra, car le marché n'en est qu'au début de sa numérisation.

Des experts et talents avec une culture forte : Notre équipe est composée de plus de 700 talents exceptionnels avec une équipe de direction solide pour exécuter notre mission.

Un véritable groupe international : Graitec dessert plus de 200 000 clients dans le monde avec plus de 30 bureaux dans 13 pays différents, nous permettant de répondre aux besoins de nos clients à l'échelle mondiale.

Un leader du marché : Nous sommes l'un des plus grands partenaires Platinum d'AUTODESK et le seul à opérer à l'échelle mondiale, avec une répartition égale des activités entre l'Europe et l'Amérique du Nord, permettant les solutions Autodesk grâce à nos propres logiciels GRAITEC.

Des produits solides au service des industries de la construction et de la fabrication : Grâce aux modules complémentaires des produits Autodesk comme PowerPack, et à des solutions plus complexes permettant la simulation, la fabrication et la gestion des projets de nos clients, GRAITEC est fier de ses 150+ développeurs qui innovent chaque jour pour accélérer la performance de nos clients.

Nous sommes déterminés à recruter les meilleures personnes, avec des expériences diverses, et à leur fournir les ressources qui leur permettent de réaliser pleinement leur potentiel. Cela permet à notre organisation d'offrir la meilleure expérience client et des solutions qui aident nos clients à naviguer et à mettre en œuvre des technologies et services les préparant à une croissance durable.

La division R&D de GRAITEC est un environnement multiculturel diversifié, composé de professionnels en Roumanie, en France, au Royaume-Uni, au Canada, en République Tchèque, en Allemagne et en Pologne. Nous collaborons étroitement avec la gestion des produits pour développer des solutions innovantes pour le secteur AEC.

Nous offrons un environnement de travail gratifiant avec des opportunités d'apprentissage continu. L'initiative personnelle et le développement sont encouragés, et les membres de l'équipe ont la liberté de mettre en œuvre des idées bénéfiques pour l'activité de l'entreprise.

Objectif du rôle : En tant que Développeur Logiciel, vous serez responsable de développer un code efficace pour le portefeuille de produits GRAITEC, en concevant, testant et gérant des programmes logiciels. Vous vous concentrerez sur l'amélioration des systèmes existants et l'implémentation de nouvelles fonctionnalités.

• Comprendre l'architecture des applications assignées.
• Développer un code structuré et efficace, en maintenant les performances et la compatibilité.
• Implémenter et modifier les structures de base de données.
• Assurer la meilleure qualité possible des implémentations logicielles.
• Collaborer avec l'équipe de test pour résoudre rapidement les problèmes.
• Créer des tests automatiques et de la documentation pour les implémentations.
• Respecter les normes de développement, de documentation et de test.

• Livrer les développements à temps.
• Assurer un taux de retour minimal de l'équipe de test.
• Suivre et corriger les bogues en temps opportun.
• Compléter 2 formations annuelles définies dans la feuille de route des déve

• 5+ ans d'expérience en développement logiciel C#.
• Compréhension de la programmation orientée objet (POO) et des mathématiques 3D (algèbre linéaire, vecteurs, etc.).
• Expérience du cycle de vie du développement logiciel.
• Capacité prouvée à livrer des solutions techniques complexes.

• Expérience en développement Full Stack.
• Connaissance des outils DevOps (Azure DevOps, Git, CI/CD).
• Connaissance des méthodologies Agile.

• Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de l'anglais (oral/écrit).
• Compétences solides en résolution de problèmes et souci du détail.
• Proactif, motivé et capable de travailler efficacement en équipe.

Nous sommes à la recherche de talents qui sauront apprécier, incarner et faire évoluer notre culture et nos valeurs.

ChezGraitec, nous travaillons ensemble, à la fois localement et à l’échelle mondiale, avec un esprit entrepreneurial.

En tant qu’entrepreneurs, nous restons concentrés sur la réalisation de notre vision sans nous laisser facilement distraire. Nous croyons en nos produits et services, et sommes convaincus d’être sur la bonne voie pour résoudre un véritable problème pour nos clients cibles et pour l’ensemble de notre secteur. Nous faisons preuve de discernement dans nos investissements et nous agissons de manière éthique afin de maximiser les opportunités pour l’entreprise.

Pour mieux comprendre nos clients, nous souhaitons refléter leur diversité à travers le monde. Nous brisons les silos internes pour mieux les servir.

Afin de faire vivre cette culture, nous fédérons nos équipes autour d’attributs culturels communs que chaque membre est invité à incarner pour réaliser notre mission :

• Notre façon de travailler : Croissance, Agilité, Innovation et Responsabilité
• Notre comportement au quotidien : Ambition, Engagement, Esprit One Graitec, Énergie Positive

Chez Graitec, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre environnement de travail. Nous valorisons chaque employé pour ce qu’il est, et pour ce qu’il peut apporter à l’équipe en étant authentique. Cela reflète la diversité de nos clients et marchés à travers le monde, et constitue une part essentielle de notre réussite.

À ce titre, nous encourageons les candidatures de toutes origines. Les évaluations faites durant le processus de recrutement sont exclusivement basées sur les compétences et le potentiel des candidats à réussir dans le rôle proposé.

Processus de recrutement :

• Entretien de présélection / Discussion pour faire connaissance

• Évaluation technique

• Entretien avec un pair du responsable du recrutement ou une partie prenante clé

• Entrevue en personne au bureau