Entry Level Software Developer jobs in Canada

Tower Research Capital, une société de négociation à haute fréquence pour compte propre fondée en 1998, est à la recherche de développeurs de logiciels C++ pour son équipe centrale d'ingénierie. L'équipe centrale d'ingénierie construit presque toute notre technologie à l'interne, et nous le faisons avec efficacité et à grande échelle.

Responsabilités :

1. Optimiser les systèmes en utilisant la programmation réseau et systèmes, ainsi que d'autres techniques avancées, pour minimiser la latence;
2. Concevoir, construire et exploiter des systèmes pour recueillir, analyser et visualiser de grandes quantités de données;
3. Créer des pipelines de données pour saisir les données de référence et de marché, et développer des systèmes qui leur permettent d'y accéder rapidement et facilement;
4. Construire des systèmes de négociation pour les négociations algorithmiques;
5. Améliorer l'efficacité des opérations de négociation en développant des solutions et des produits d'automatisation (assistés par IA).

Compétences :

• Un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat en informatique ou dans un domaine connexe;
• 0 à 2 ans d'expérience;
• Connaissance approfondie des concepts de programmation et de la programmation orientée objet;
• Maîtrise du langage C++;
• Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles;
• Connaissance pratique de Linux;
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en communication;
• Capacité à gérer des tâches multiples dans un environnement dynamique;
• Avoir une passion pour les nouvelles technologies et les nouvelles idées;
• Expérience antérieure dans l'industrie (un atout);

Le bureau de Tower est situé au centre-ville de Montréal et est facilement accessible par le transport en commun. Il est vrai que nous travaillons dur, mais le milieu de travail sans cubicule de Tower, son personnel en jeans et ses cuisines bien approvisionnées reflètent fidèlement l'importance que place l'entreprise sur la qualité de vie. Parmi les avantages :

• Salaire concurrentiel et primes discrétionnaires;
• Cinq semaines de vacances payées par année;
• Dîner et collations au quotidien;
• Remboursement des frais de santé et de bien-être;
• Événements et ateliers gratuits;
• Programme de dons de contrepartie.

Tower Research Capital est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Note : La dernière ligne "Past industry experience (a plus)" semble être une erreur ou une note à corriger, elle a été intégrée dans la liste des responsabilités par erreur et a été retirée dans la version finale.