Electric jobs in Canada

Relevant du chef ingénierie et maintenance, vous organisez et supervisez le travail de votre équipe, vous assurez le respect des normes en matière de santé/sécurité, de qualité et de productivité. De plus, vous gérez les arrêts planifiés en collaboration avec la production, tout en considérant les objectifs de coûts.

• Planification des activités de maintenance préventive et prédictive pour optimiser la disponibilité des équipements.
• Analyse des données de maintenance pour identifier les tendances, les problèmes récurrents et les opportunités d'amélioration.
• Mise en place de stratégies d\'optimisation des performances des équipements pour réduire les temps d\'arrêt et augmenter la productivité.
• Coordination avec les équipes de production pour planifier les interventions de maintenance sans perturber la production.
• Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer une maintenance efficace et efficiente.
• Suivi des KPIs de maintenance pour évaluer la performance, l\'efficacité des opérations et le respect du budget.
• Encourager le développement des compétences et des connaissances des membres de l\'équipe de maintenance à travers des formations, des mentorats et des opportunités d\'apprentissage.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture d\'équipe pour promouvoir la synergie et la coopération entre les membres de l\'équipe.
• Identifier les forces et les faiblesses de chaque membre de l\'équipe et les aider à travailler ensemble de manière efficace et harmonieuse.
• Promouvoir la communication ouverte et constructive au sein de l\'équipe pour favoriser la résolution des problèmes et la prise de décisions collectives.
• Créer des opportunités de partage des connaissances et d\'échange d\'expériences entre les membres de l\'équipe pour renforcer la synergie et l\'efficacité collective.
• Impliquer les membres de l\'équipe dans l\'amélioration continue des processus (Kaizen) de maintenance et dans la recherche de solutions innovantes pour optimiser les opérations.
• Reconnaître et valoriser les contributions individuelles et collectives des membres de l\'équipe pour renforcer l\'engagement et la motivation.
• Appliquer et faire respecter les règles, politiques et procédures de l\'entreprise en matière de discipline et de conduite des employés.
• Gérer les situations de conflit ou de non-conformité au sein de l\'équipe de maintenance de manière juste et équitable, tout en respectant les droits des employés.
• Suivre les processus disciplinaires établis par la convention collective et les lois du travail en cas de comportements inappropriés ou de manquements aux règles.
• Assurer la confidentialité et la discrétion dans le traitement des questions disciplinaires pour préserver la relation de confiance avec les employés.
• Collaborer avec les ressources humaines et les représentants syndicaux pour garantir le respect des droits des employés et des dispositions de la convention collective.
• Faire preuve de leadership et de professionnalisme dans la gestion des situations disciplinaires pour maintenir un climat de travail respectueux et harmonieux.
• Mettre en place des mesures correctives et des plans d\'action pour accompagner les employés en difficulté et favoriser leur réintégration dans l\'équipe.

• Remplacer d\'autres superviseurs au besoin;
• Superviser des équipes de travail internes et contractuelles lors des arrêts planifiés d’usine;
• Se rendre à l\'usine en dehors de son horaire habituel lors de bris majeurs.
• Offrir du support par téléphone aux équipes d’urgences en dehors des heures régulières en cas de besoin.

- Diplôme d\'études dans un domaine technique en lien avec la maintenance, la mécanique ou l’électricité (milieu manufacturier).

- 5 à 7 ans d\'expérience en milieu manufacturier;

- Avoir supervisé du personnel technique;

- Maîtrise du français et de l\'anglais;

- Informatique: suite office; SAP. Connaissance Guide Ti (un atout)

Horaire de jour du lundi au vendredi; 40 h / semaine.

Port du cellulaire;

Déplacements occasionnels;

Poste permanent à temps plein.

Rémunération et avantages sociaux compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l\'employeur, entre autres.

• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne

• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable

• Prime de référencement

• Programme de reconnaissance

• Généreux boni de performance

• Congés mobiles

• Rabais pneus

• De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement

• Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique

• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours

• Stationnement gratuit

• Clinique médicale sur place

• Équipements fournis

Date d\'affichage : 25 septembre 2025

Date limite pour postuler : 17 octobre 2025

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