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Amazon Web Services Canada, Inc.
Une entreprise de voyages en ligne recherche un Développeur backend PHP à Montréal. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience, maîtriser le développement backend avec PHP et Laravel, et posséder des compétences en MySQL. Le poste est situé sur place, exigeant une collaboration étroite avec diverses équipes techniques pour optimiser les API et améliorer l'intégration des contenus.
Nous sommes le groupe FlightHub, nous formons une équipe ambitieuse derrière les agences de voyages en ligne FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyages en ligne les plus importantes en Amérique du Nord. Nous servons maintenant plus de trois millions de clients par année, et générons au-delà de trois milliards de dollars de ventes, et, même si la pandémie nous a un peu ralenti, l'industrie des voyages recommence à montrer des signes de vie, et le moment est propice pour vous joindre à nous parce que nous en profitons pour revenir encore plus forts. Nous rêvons en grand, nous poursuivons nos objectifs avec passion, et nous avons confiance en notre habilité à les atteindre.
Nous recherchons un développeur PHP backend ayant au moins 4 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe. En étroite collaboration avec Roman, vice-président de l'intégration de contenu, et d'autres membres de l'équipe, vous serez chargé de maintenir et d'améliorer les API backend et les intégrations de contenu qui alimentent nos plateformes, en connectant les données des fournisseurs et des sources de contenu afin d'offrir une expérience client fluide.
De nombreux parcours professionnels peuvent vous préparer à cette opportunité qui changera votre vie, mais il est préférable que vous soyez hautement qualifié dans les domaines suivants :
Pourquoi nous rejoindre ?
Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.