Cpa jobs in Canada

Nous participons à la réalisation de projets structurants et contribuons à combler les principales lacunes dans la chaîne de capitaux afin de propulser la croissance des entreprises évoluant dans les secteurs clés de notre économie : l’aérospatiale, les ressources naturelles, l’aluminium, les nouvelles technologies (dont l’intelligence artificielle et le numérique), les sciences de la vie, l’agroalimentaire et les technologies propres (y compris les énergies renouvelables et le captage de carbone).

Nous favorisons également le maintien des sièges sociaux au Québec et facilitons l’accès des femmes entrepreneures aux capitaux.

Au sein de l’équipe des Placements privés - Financement des grandes entreprises, notre rôle est d’écouter, comprendre les enjeux et bâtir avec les grandes entreprises des solutions de financement adaptées à leurs besoins. En soutenant la croissance, la relève, les acquisitions d’entreprises, et les projets d'immobilisations des entreprises en offrant du financement adapté aux sociétés de moyenne et de grande taille. L’équipe soutient les projets d’envergure par dette senior et junior de 10M$ à 200 M$. L’équipe gère un portefeuille d’entreprises québécoises cumulant des octrois de plus de 1.4G$.

Le directeur, Financement grandes entreprises, développe, structure, négocie, exécute et opérationnalise des stratégies de recherche et des projets de financement complexes et d’importance dans des secteurs variés et conclure des financements rentables par voie de dette senior et subordonnée garantie qui contribueront à la réalisation de la mission d’Investissement Québec (IQ) en matière de développement de l’économie québécoise.

Être un catalyseur d’opportunités : identifier et développer des projets en financement des grandes entreprises

• Démarcher proactivement les moyennes et grandes entreprises ainsi que les institutions financières pour bâtir et alimenter le pipeline de projets de financement potentiels sous forme de dette senior (montant minimum pour IQ de 10M$) et de dette subordonnée (montant minimum pour IQ de 5M$).
• S’associer à d’autres partenaires financiers, lorsque requis, pour réaliser le projet de financement (syndication bancaire, «club deal»).
• Faire bénéficier les clients et non-clients d’IQ du savoir-faire et de l’expertise des services-conseils de la Société.
• Procéder à l’analyse préliminaire de chaque opportunité de financement repérée, avec le support des ressources internes pertinentes, et proposer le positionnement qu’IQ devrait adopter face au projet en regard de différents critères (incluant la compatibilité avec la mission de IQ, structure du financement, principaux risques, rendement anticipé).

Être un leader transactionnel: diriger et coordonner la réalisation des projets de financement

• Préparer les lettres d’intérêt à l’attention de l’entreprise concernée présentant les modalités du financement envisagé.
• Négocier directement avec les dirigeants d’entreprises, actionnaires, banquiers, juristes, firmes de F&A et autres experts.
• Définir le calendrier de réalisation adapté au contexte, qui respecte les étapes critiques (analyse, autorisations, vérifications, documentation).
• Préparer les documents internes pour fins d’autorisation et la présentation du projet aux paliers d’autorisation appropriés au sein d’IQ.
• Coordonner la vérification diligente du projet avec le concours des ressources internes spécialisées.
• Négocier les ententes juridiques avec l’emprunteur et les autres partenaires financiers impliqués, le cas échéant.

Être un coach et un mentor inspirant: faire rayonner et faire grandir l’équipe

• Identifier les opportunités de financement qui seront à confier à des collègues pour exécution, tout en conservant un rôle de mentor.
• Cocher, au besoin, en appuyant l’exécution des dossiers confiés à d’autres membres de l’équipe.
• Assurer l’efficacité des communications fluides entre les différents intervenants internes et externes.

Être au cœur de l’expérience client: suivre et gérer un portefeuille actif de prêts

• Piloter les suivis périodiques de la performance financière des emprunteurs.
• Assurer la vérification du respect des engagements prévus aux conventions de prêt.
• Coordonner le traitement des demandes d’amendement et de modifications administratives.

• Détenir un baccalauréat universitaire en finance, en administration des affaires ou en comptabilité.
• Détenir une maîtrise universitaire en finance, un CFA, un CPA ou un MBA est un atout.
• Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente comme leader transactionnel dans le domaine du financement par dette, auprès d’entreprises de moyenne et grande taille par voie de dettes senior et subordonnée, à titre de membre de syndicats bancaires et de «club deals».
• Monter une très bonne feuille de route pour ce qui est de la prospection, de la structuration, de la créativité et de l’exécution (négociation et vérification diligente) de projets de financement et de la gestion de portefeuilles de prêt dans des environnements à forts enjeux.
• Être passionné pour la prospection : anticiper et initier les occasions d’affaires. Disposer d’un réseau de contacts auprès des moyennes et grandes entreprises, des intermédiaires de marché et des principales institutions financières, principalement celles actives en syndication bancaire.
• Maîtriser les aspects juridiques se rattachant aux sûretés (incluant la subordination) et idéalement, les aspects techniques propres à la syndication bancaire. Posséder un bon sens des affaires ainsi qu’un bon sens politique.
• Maîtriser la suite MS Office, et plus spécifiquement, d’Excel et PowerPoint.
• Avoir une très bonne maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit). Être en mesure de vulgariser et synthétiser de l’information aux fins de présentation.

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenirune demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7h30 et 18h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été.

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année.

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé: Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif: Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens‑toi soutenu en toutes circonstances: Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise‑toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année: remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.