Directeur(trice) principal en fiscalité (avec possibilité d'association)

Baro RH; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un cabinet de fiscalité réputé à Québec recherche un(e) Directeur(trice) principal en fiscalité pour gérer leur département et superviser les mandats fiscaux. Le candidat idéal doit posséder une maîtrise en fiscalité, 10+ ans d'expérience en cabinet comptable et d'excellentes compétences en communication. Ce poste offre un horaire flexible, une allocation santé et bien-être, ainsi que d'autres avantages pour favoriser un bon équilibre entre travail et vie personnelle.

Benefits

Horaire flexible et télétravail

Assurance collective modulaire

Formation continue

Comité social et activités variées

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en fiscalité dans un cabinet comptable.
• Au moins 2 ans en supervision et gestion du personnel.
• Connaissances des logiciels de recherche en fiscalité.

Responsibilities

• Gérer le département de fiscalité et le personnel.
• Établir des échéanciers pour les mandats fiscaux.
• Assister les clients lors de vérifications fiscales.

Skills

Excellentes habiletés de communication

Compétences en gestion des ressources humaines

Esprit analytique

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Education

Maîtrise en fiscalité ou cours approfondi de fiscalité de CPA-Canada

Titre comptable

Tools

TaxPrep

Caseware

Job description

Baro RH est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) principal en fiscalité pour le compte d'un cabinet à la réputation exceptionnelle. Relevant du comité de direction, le directeur ou la directrice principal (e) en fiscalité sera doté d’une vision stratégique claire et engagé envers les valeurs et la mission de l’organisation, capable de gérer efficacement, de manière autonome et avec rigueur les priorités, les échéanciers et son temps, possédant un excellent sens du service à la clientèle, des aptitudes éprouvées en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles, un esprit analytique affûté, d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’équipe dynamique et enthousiaste, ainsi qu’une forte motivation à développer continuellement ses connaissances professionnelles.

Responsabilités

Gestion du département de fiscalité

• S’assurer de faire la gestion quotidienne du département
• Évaluer les procédures en place et apporter les modifications requises à l’amélioration des processus
• Évaluer le personnel
• Offrir de la formation à l’équipe fiscale
• Collaborer au perfectionnement et à l’encadrement des professionnels du cabinet.

Planification et exécution de mandats fiscaux

• Établir un échéancier des mandats fiscaux
• Planifier et organiser les ressources nécessaires à l’exécution des mandats
• Distribution des tâches aux différents membres de l’équipe fiscale
• Superviser, réviser et exécuter des mandats de planification fiscale pour des sociétés canadiennes, incluant la rédaction et /ou la révision des mémorandums
• Effectuer des recherches fiscales et en fournir une interprétation au besoin
• Superviser, réviser et exécuter au besoin des mandats de conformité (déclarations de revenus (T1, T2, T3)
• Relever des opportunités de fournir des services de planification fiscale et d’autres services fiscaux spécialisés

Soutien aux clients en matière de conformité et de litiges fiscaux

• Assister les clients lors d’une vérification fiscale par les autorités.
• Préparer des avis d’opposition et toute correspondance avec les autorités fiscales.
• Communiquer et négocier avec les autorités fiscales.

Appui aux activités de conformité fiscale

• Aider les membres du département dans la préparation ou la révision de déclarations fiscales (T1, T2, T3 et autres formulaires), à l’occasion.

Mise à jour technique et développement professionnel

• Développer ses compétences techniques en suivant les tendances, décisions et nouveautés fiscales.
• Maintenir ses connaissances à jour et suivre les changements législatifs.

Relations et encadrement

• Être une personne-ressource pour la clientèle et les collègues.
• Maintenir et développer les relations avec les clients actuels et potentiels.

Engagement professionnel

• Participer activement à la communauté fiscale.
• Accomplir toute autre tâche demandée par le supérieur ou liée aux fonctions.

Critères recherchés:

• Maîtrise en fiscalité ou avoir suivi le cours approfondi de fiscalité de CPA-Canada
• Titre comptable (un atout)
• Minimum de 10 ans dans un poste similaire en fiscalité au sein d’un cabinet comptable
• Minimum 2 ans d’expérience dans des fonctions de supervision et de gestion du personnel
• Connaissances des logiciels suivants: TaxPrep, Caseware et de recherche en fiscalité
• Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)

Avantages:

• Horaire flexibleettélétravailpour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
• Horaire d’été et congés affaires personnels
• Stationnement gratuitet accès facile en voiture (près des autoroutes 40/15/13)
• Transport en communà proximité (station du Collège)
• Assurance collective modulaireadaptée à vos besoins
• Formation continueetprimes(référencement, développement de clientèle)
• Allocation santé et mieux-être et allocation télétravail
• Comité socialdynamique et activités variées
• Et bien plus encore!