Computer Technician jobs in Canada

Ref. No. : 123541

Poste : technicien(ne) juridique sénior(e)

Lieu de travail : Drummondville - hybride

Salaire : entre 85 000 $ et 120 000 $, selon l’expérience

Ton expertise en droit corporatif est reconnue, tu recherches un nouveau défi ? L’autonomie et la gestion d’un volume important de livrables font partie de tes forces? Ce cabinet, présent à travers le Québec et reconnu pour son professionnalisme, t’offre l’occasion de mettre ton savoir-faire en valeur.

• Diplôme en techniques juridiques (obligatoire)
• Minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif
• Excellente maîtrise du français
• Très bonne connaissance de la suite Office et du logiciel EnAct
• Capacité à réaliser environ 1200 heures facturables par année

Autre exigence linguistique : anglais

• Niveau de compétence requis : intermédiaire
• Raisons de l’exigence linguistique : communication avec des clients, soutien à la clientèle
• Fréquence d'utilisation : régulièrement (quelques fois par semaine)

• Assister les avocats et notaires dans divers mandats en droit des affaires, immobilier et fiscalité
• Assurer la communication et le soutien auprès des clients et des professionnels du cabinet
• Préparer la documentation relative aux transactions de sociétés
• Effectuer des vérifications diligentes et rédiger des rapports de vérification corrective
• Assurer la mise à jour annuelle des sociétés, la tenue des livres de procès-verbaux et leur indexation
• Effectuer le suivi des dépôts et des échéanciers auprès des autorités réglementaires
• Maintenir la base de données corporative à jour
• Accompagner et former les adjoints et les parajuristes juniors et intermédiaires (révision, mentorat, formation)
• Exécuter toutes autres tâches connexes

• Vacances : 4 semaines de vacances + 8 jours de congés supplémentaires
• Horaire : 35 heures par semaine, flexible entre 8 h et 18 h, avec horaire d’été selon la charge de travail
• Télétravail : 2 jours par semaine après la période d’intégration
• Assurances : Régime complet (3 plans) incluant vie, invalidité courte et longue durée
• Régime de retraite : Cotisation de l’employeur jusqu’à 3 % dès l’entrée en poste
• Bien-être : Accès à la télémédecine et au programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE)

Envoie tonCV au format Word à Roselyne Phaneuf à .

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157