Overview
Ref. No. : 123541
Poste : technicien(ne) juridique sénior(e)
Lieu de travail : Drummondville - hybride
Salaire : entre 85 000 $ et 120 000 $, selon l’expérience
Introduction
Ton expertise en droit corporatif est reconnue, tu recherches un nouveau défi ? L’autonomie et la gestion d’un volume important de livrables font partie de tes forces? Ce cabinet, présent à travers le Québec et reconnu pour son professionnalisme, t’offre l’occasion de mettre ton savoir-faire en valeur.
Exigences
- Diplôme en techniques juridiques (obligatoire)
- Minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif
- Excellente maîtrise du français
- Très bonne connaissance de la suite Office et du logiciel EnAct
- Capacité à réaliser environ 1200 heures facturables par année
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raisons de l’exigence linguistique : communication avec des clients, soutien à la clientèle
- Fréquence d'utilisation : régulièrement (quelques fois par semaine)
Responsabilités
- Assister les avocats et notaires dans divers mandats en droit des affaires, immobilier et fiscalité
- Assurer la communication et le soutien auprès des clients et des professionnels du cabinet
- Préparer la documentation relative aux transactions de sociétés
- Effectuer des vérifications diligentes et rédiger des rapports de vérification corrective
- Assurer la mise à jour annuelle des sociétés, la tenue des livres de procès-verbaux et leur indexation
- Effectuer le suivi des dépôts et des échéanciers auprès des autorités réglementaires
- Maintenir la base de données corporative à jour
- Accompagner et former les adjoints et les parajuristes juniors et intermédiaires (révision, mentorat, formation)
- Exécuter toutes autres tâches connexes
Conditions et avantages
- Vacances : 4 semaines de vacances + 8 jours de congés supplémentaires
- Horaire : 35 heures par semaine, flexible entre 8 h et 18 h, avec horaire d’été selon la charge de travail
- Télétravail : 2 jours par semaine après la période d’intégration
- Assurances : Régime complet (3 plans) incluant vie, invalidité courte et longue durée
- Régime de retraite : Cotisation de l’employeur jusqu’à 3 % dès l’entrée en poste
- Bien-être : Accès à la télémédecine et au programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE)
Envoie tonCV au format Word à Roselyne Phaneuf à .
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157