Bilingual jobs in Canada

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Le Service national de la gestion des risques de KPMG est à la recherche d’un Analyste Bilingue qui sera chargé des enquêtes, du soutien et de l’administration du contrôle diligent de la connaissance du client.

Ce que vous ferez

Le titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes

• Utiliser des systèmes et des outils internes pour établir des demandes de contrôle diligent de la connaissance du client au nom de sources publiques.
• Examiner et analyser les résultats des rapports de contrôle diligent de la connaissance du client.
• Mener des recherches dans des bases de données et en ligne pour étayer les rapports de contrôle diligent de la connaissance du client.
• Examiner une information parfois volumineuse et résumer de manière concise les points essentiels.
• Assurer au besoin la liaison avec d’autres groupes ou d’autres services.
• Apporter son soutien pour des travaux sur des projets ponctuels.
  
  

L'employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d'heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles.

Ce que vous apportez au rôle

• Grand souci du détail.
• Capacité de mener de manière indépendante des recherches approfondies en ligne.
• Capacité d’interagir avec des collègues de tous les niveaux hiérarchiques.
• Aptitude à gérer efficacement plusieurs priorités.
• Solides compétences en organisation, en résolution de problèmes, en prise de décisions et en gestion du temps.
• Grande aptitude à apprendre une nouvelle technologie ou de nouveaux systèmes.
• Capacité d’assimiler, d’analyser et de communiquer clairement de l’information.
• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (le candidat doit être bilingue); capacité d’influencer et de s’exprimer avec assurance dans un langage simple ou de simplifier des messages complexes.
  
  

Ce poste nécessite une maitrise du français à l’oral et à l’écrit. Le candidat choisi devra aider et collaborer avec des collègues anglophones étant donné que ce poste soutient la gestion des risques pour KPMG au niveau national. Cette personne devra documenter les découvertes en gestion des risques des collègues anglophones.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 46,500 - 70,500$ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.