VASP Team Member

Fortrex; Red Deer; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

A leader in food safety solutions is seeking a Value Added Service Laborer in Red Deer, Alberta. In this role, you will ensure the cleanliness and safety of food processing facilities by performing duties like scraping, sweeping, and mopping. Applicants must be 18 years or older and able to work in extreme temperatures. The position offers benefits like medical insurance and a retirement plan, emphasizing teamwork and a commitment to safety.

Benefits

Medical, Dental, & Vision Insurance

401k Retirement Plan

Paid Holidays

Paid Vacation

Qualifications

• Must be 18 years of age or older.
• Ability to work in extreme temperature fluctuations.
• Wear employer-specified PPE.

Responsibilities

• Scrape, sweep, and mop floors in food processing plants.
• Attend safety meetings and wear safety gear.
• Ensure area cleanliness to meet quality standards.

Skills

Safety awareness

Attention to detail

Ability to follow directions

Responsibility

Adaptability

Job description

Who You Are

We are seeking a diligent and hardworking Value Added Service Laborer to join our team and ensure the cleanliness and safety of our customer’s facility, meeting the highest industry standards. If you are committed to maintaining a pristine environment and have a keen eye for detail, apply now to contribute to our quality and safety efforts.

Who We Are

• Leader in food safety solutions for both contract sanitation and chemistry in the food processing industry.
• Over 10,000 dedicated team members across North America.
• Corporate headquarters in Atlanta, GA with team members working in over 250 plants throughout North America.
• Over 50+ years of experience in creating long-lasting partnerships.

Our Mission

We protect the food supply by eliminating risks so families everywhere can eat without fear.

• Protect What Matters: We are in service of safety at every step, ensuring the health of everyone is central to all we do – from plant team members to consumers.
• Deliver On Our Promises: We speak honestly and are dedicated to doing the right thing by upholding ethical standards and following through on our commitments to our teams, our customers, and our business.
• Win as a Team: We believe in the power of collaboration, uniting our diverse strengths while working hand‑in‑hand with our team members and customers to unlock potential and achieve stronger results together.
• Advance a Safer Future: We are committed to innovating more effective, sustainable, and cost‑efficient food safety solutions to develop a safer world for all.

What You Will Do

The Value Added Service Laborer is responsible for scraping, sweeping, and mopping the floors of food, beverage, and meat processing plants operated by our customers, ensuring they meet the quality control and bacterial standards set by the customer and relevant governmental agencies. Job duties include:

• Attend safety meetings at the beginning of the shift.
• Put on safety gear prior to beginning duties.
• Contact supervisor to inspect safety gear.
• Obtain assignments from supervisor of what area to clean.
• Retrieve cleaning supplies and cart from storage room.
• Squeegee up meat scraps and scoop them into barrels.
• Weigh barrels and dump them into the inedible vat or auger.
• Mix cleaning solution into bucket/hosing equipment.
• Mop office and Welfare Areas floors.
• Connect hoses to water source and turn on water.
• Spray equipment, floors, and pen areas of debris.
• Scrub equipment to remove debris with a green pad and cleaning solution.
• Spray equipment for a final rinse.
• Ensure area, including the ceiling, is dry prior to production.
• Inspect area to ensure it is clean.
• Other job duties as assigned.

Your Must Haves

• Must be 18 years of age or older.
• Wear employer‑specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.).
• Ability to take direction and instruction from managers and be accountable for own actions.
• Safety awareness and attention to detail.
• Ability to work in extreme temperature fluctuations.

What We Prefer You Have

• N/A

Our Environment

This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment, while wearing Personal Protective Equipment (“PPE”). Shift may vary depending on location.

What We Offer

• Medical, Dental, & Vision Insurance
• Basic Life Insurance
• Short‑and Long‑Term Disability
• 401k Retirement Plan
• Paid Holidays (varies by location)
• Paid Vacation
• Employee Assistance Program (“EAP”)
• Training & Development Opportunities

Fortrex Solutions is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, creed, sex, gender, gender identity, national origin, citizenship status, uniform service member status, veteran status, age, genetic information, disability, or any other protected status, in accordance with all applicable federal state, and local laws. Fortrex Solutions is committed to complying with the laws protecting qualified individuals with disabilities. Fortrex Solutions will provide a reasonable accommodation for any known physical or mental disability of a qualified individual with a disability to the extent required by law, provided the requested accommodation does not create an undue hardship for the Company and/or does not pose a direct threat to the health or safety of others in the workplace and/or to the individual. If a team member requires an accommodation, they must notify the site manager or the Corporate Human Resources Department. If an applicant requires an accommodation, they must notify the hiring manager and/or the Recruiter hiring for the position.

Your Next Steps

APPLY! All applications will be reviewed, and qualified candidates will be contacted to continue into the interview process. If you feel like you are a good fit for this position, APPLY! If you want to be a part of a large organization that treats you like family, APPLY NOW!

Miembro del equipo conserje VASP

Departamento: Operaciones | Estatus de Trabajo: Tiempo completo | Estatus FLSA: Por hora no exento | Reporta a: Líder o Supervisor | Horario de trabajo: Varia por locación | Cantidad de viaje requerido: 0-10% (Ayuda de soporte) | Posiciones que supervisa: No hay un reporte directo

RESUMEN DE LA POSICION

El conserje VASP raspa/barre/trapea comida limpia, bebidas y/o pisos de plantas procesadoras de drogas, las cuales son operadas por el cliente del empleador para cumplir con el control de calidad y los estándares de bacterias impuestos por el cliente y las agencias gubernamentales que aplican. Debido a la naturaleza de este trabajo. Usted debe tener 18 años o más para aplicar.

FUNCIONES ESENCIALES / LABORES DEL TRABAJO

• Asistir a reuniones de seguridad al principio del turno.
• Colocarse equipo de protección antes de comenzar sus tareas. Contactar al supervisor para revisar el equipo de seguridad.
• Obtener asignaciones del supervisor sobre que área limpiar.
• Recuperar suministros de limpieza y carros del cuarto de depósito.
• Limpiar con la escobilla de goma los trozos de carne y colocarlos dentro de barriles.
• Pesar barriles y verterlos dentro del taladro de incomestibles.
• Mezclar soluciones de limpieza dentro de las cubetas/ equipo de manguera.
• Trapear oficinas y pisos de las áreas de bienestar.
• Conectar mangueras a los recursos de agua y encender el agua.
• Rociar equipo, pisos y áreas de escombros.
• Refregar equipo para remover escombros con la almohadilla verde y solución de limpieza.
• Rociar el equipo para el enjuague final.
• Asegurar que el área incluyendo el techo, estén secos antes de producción. Inspeccionar el área para asegurar que está limpia.
• Utilizar el PPE específico del empleador (guantes, careta, goggles, delantal, botas, gafas de seguridad).

MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO

• Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial.
• Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos.
• Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado.
• Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS

Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura.

LO QUE OFRECEMOS

• Seguro Médico, Dental y Visión
• Seguro de Vida Básico
• Plan de Jubilación 401K
• Días Festivos pagadas (según la ubicación)
• Vacaciones pagadas
• Programa de Asistencia para Empleados
• Oportunidades de Entrenamiento y Promoción

Fortrex esta orgulloso de ser un empleado que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados recibirán consideración de empleo sin importar raza, religión, color, credo, sexo, género, identidad de género, nacionalidad de origen, estado ciudadano, estado de miembro de las fuerzas uniformadas, estado veterano, edad, información genética, discapacidad u otro estado protegido en concordancia con todas las leyes federales, estatales y locales que apliquen. Fortrex esta comprometido con cumplir con estas leyes que protegen a los individuos cualificados con discapacidades. Fortrex proveerá una acomodación razonable a cualquier discapacidad física o mental conocida de un individuo cualificado a la extensión requerida por lay, provista la acomodación requerida no cree una adversidad excesiva para la compañía y/o coloque en amenaza directa la salud o seguridad de otros en el lugar de trabajo y/o al individuo. Si un empleado requiere una acomodación, ellos deben notificar al gerente de sitio o al departamento de recursos humanos corporativo. Si un candidato requiere de una acomodación, ellos deben notarificar al gerente de contratación y/o al reclutador contratando para la posición.