Technicienne ou technicien juridique

Ministère de la Justice du Québec (MJQ); Cowansville; On-site; CAD 47,000 - 69,000; Full time

Job summary

Une institution gouvernementale canadienne à Cowansville recherche un titulaire pour un poste au sein de la justice. Les candidats doivent détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou équivalent. Le poste implique des responsabilités techniques liées aux activités juridiques, avec une entrée en fonction prévue pour octobre 2025. Un salaire compétitif et des avantages tels que des rabais corporatifs et une ambiance de travail agréable sont offerts.

Benefits

Rabais corporatifs

Conditions de travail favorisant le bien-être

Possibilités de carrières au Québec

Aide financière pour le soutien aux études

Environnement de travail agréable

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales requis ou en voie d'obtention.
• Capacité à travailler en mode présentiel uniquement.
• Connaissance du français appropriée.

Responsibilities

• Effectuer des travaux techniques liés à des activités juridiques.
• Analyser les décisions et rédiger des documents officiels.
• Assister le juge lors des audiences.

Skills

Autonomie

Capacité à communiquer clairement

Capacité d'analyse

Sens de l'organisation

Calme sous pression

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou équivalent

Job description

Renseignements généraux

Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Direction et lieu

Direction : Direction régionale des services de justice du Centre-du-Québec, de l’Estrie, de Saint-Hyacinthe et du palais de justice de Sherbrooke – Palais Cowansville

Lieu de travail : 920, rue Principale, Cowansville.

L’entrée en fonction est prévue pour la mi octobre 2025.

Présentation

Soyez au cœur de la Justice québécoise!

Le MJQ vous offre

• Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
• Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel;
• Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
• Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;
• Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
• Et plus encore!

Avantages du palais de justice de Cowansville :

• Travaillez dans un palais de justice magnifiquement conçu, offrant des espaces ouverts et lumineux et équipés de matériel ergonomique pour un confort optimal.
• Explorez les pistes cyclables, bénéficiez d’espaces à vélo et d’un stationnement gratuit.
• Profitez de vos pauses avec une machine à café et des tables à pique-nique sur place, vous permettant de profiter de la vue incroyable du lac Davignon, situé directement derrière l’édifice.
• Découvrez les nombreux commerces et restaurants à proximité, en plus d’une garderie et d’un centre de conditionnement physique.
• Renforcer les liens entre collègues avec des activités et des événements organisés par le club social.

Au quotidien

La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière civile, criminelle, pénale et jeunesse. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. À ce titre, elle peut être appelée à :

• Agir de façon majoritaire en cour de pratique dans les différentes matières;
• Analyser les décisions et rédiger tous les documents officiels découlant des décisions du tribunal;
• Assister le juge de façon autonome dans le déroulement de l’audience ;
• Constater et consigner de manière efficiente l’information émanant de l’audience (PV, ordonnances, cotation de pièces, annotation du rôle, etc.);
• Être la personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
• Assurer le traitement de la procédure et agir en soutien en ce qui a trait aux dossiers de nature administrative et à la saisie informatique ;
• Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels ;
• Agir à titre de célébrant de mariage occasionnellement.

Échelles de traitement

47 977 $ à 68 687 $*

• Le traitement de 68 687 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Les essentials :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Citoyenneté et statut

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Langue

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Qualités recherchées

• Le dépassement de soi
• La capacité à communiquer clairement et transmettre l’information avec aisance
• L’autonomie et le sens de l’organisation
• Une excellente capacité d’analyse
• La capacité à garder son calme même sous pression

Modalités d inscription

Période d’inscription

Du 15 au 28 septembre 2025 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature

Bien compléter son dossier Emplois en ligne, cela compte! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Important : Afin de valider votre admissibilité à l’emploi, nous vous demandons de déposer à votre dossier de candidature, une copie de vos diplômes obtenus au Canada ainsi qu’une copie de votre évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le MIFI.

Il est à noter que vous pouvez joindre en tout temps une pièce justificative à votre dossier de candidature. Pour ce faire :

• Retourner dans votre dossier en ligne à la rubrique « Suivre mes candidatures »;
• Cliquer sur le bouton « Pièces justificatives » et joindre vos documents, puis appuyer sur « Soumettre »;
• Si la mention « soumis » est inscrite, cela confirme que l’opération s’est déroulée avec succès.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Afin de connaître la procédure à suivre pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne ou pour de plus amples informations, consultez le site du Gouvernement du Québec.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Ces postes sont à pourvoir dans la ville suivante : Cowansville.

Informations sur le processus de sélection : Équipe des processus de sélection — [e-mail]

Informations sur les attributions de l’emploi : Mme Josée Harrisson — [e-mail] — Directrice des palais de Justice de Granby et de Cowansville

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Pour signaler des difficultés à postuler en ligne ou pour des modifications pendant la période d’inscription, contactez le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou sans frais au 1 866 672-3460. Heures disponibles : Lundi, mardi, jeudi et vendredi 8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30; Mercredi 10 h à 12 h et 13 h à 16 h 30.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi et encourage à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

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