Technicien paie senior

Recrutement Humanista inc.; Marieville; Hybrid; CAD 68,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise en Montérégie recherche un technicien paie senior. Vous serez responsable de la gestion des données de paie, de la conformité avec les réglementations et de la collaboration en équipe. Ce poste offre un salaire compétitif jusqu'à 80 000 $, 4 semaines de vacances, des assurances collectives, et un environnement de travail flexible avec option hybride.

Benefits

4 semaines de vacances payées

6 congés fériés

Assurances collectives complètes

Régime de retraite avec cotisation

Bornes de recharge gratuites

Accès à la télémédecine

Qualifications

• Bonnes compétences en validation des données du système de gestion du temps.
• Capacité à assurer la conformité aux réglementations et politiques.
• Expérience dans la production de relevés d'emploi et documents liés à la paie.

Responsibilities

• Valider la conformité des données système.
• Assurer le respect des conventions collectives.
• Gérer les congés et les banques de temps de manière efficace.

Skills

Expérience en gestion de paie

Connaissance des conventions collectives

Capacité à travailler en équipe

Job description

Salaire :jusqu'à 80 000 $
Horaire : 40 heures par semaine, avec flexibilité d'horaires
Mode de travail :Hybride (2 jours de télétravail, 3 jours en présentiel)
Région :Marieville

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) paie senior pour rejoindre une belle entreprise en Montérégie.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• L’esprit d’équipe, la collaboration et l’entraide sont au cœur de la culture de l’entreprise.
• Chaque employé, peu importe son rôle, contribue activement au succès collectif.
• On y retrouve un environnement flexible, où le plaisir au travail se vit au quotidien, entouré de collègues passionnés et engagés.

Ce que l’entreprise vous offre :

• Rémunération jusqu'à 80 000 $ selon votre expérience ;
• 4 semaines de vacances payées dès l'embauche ;
• 6 congés fériés pendant la période des Fêtes ;
• 1 journée mobile ;
• Assurances collectives complètes (médicaments, soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, invalidité courte et longue durée ainsi qu’assurance vie), couvertes à 90 % par l’employeur dès l’entrée en poste ;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur de 6 % dès l'embauche ;
• Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques sur place ;
• Accès illimité à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés, 24 h sur 24 ;
• Une révision salariale annuelle.

En tant que technicien(ne) paie senior, vous serez responsable de :

• Valider la conformité des données du système de gestion du temps des employés ;
• Assurer le respect des conventions collectives, des politiques de l’entreprise ainsi que des réglementations gouvernementales ;
• Gérer les congés fériés, banque de temps supplémentaire, banque maladie, vacances annuelles, etc. ;
• Produire les relevés d’emploi, T4, Relevé 1 et tout autre document relié à la paie ;
• Créer et tenir à jour les dossiers d’employés dans le système ;
• Participer à facturation mensuelle des avantages sociaux ;
• Maintenir le régime d’assurance collective et le fonds de pension (adhésion, cessations, modifications et déductions à récupérer) ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs/employés pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux ;
• Produire les écritures en lien avec le département de la paie ;
• Faire le suivi des entrées grand livre de la paie et effectuer du support dans le processus de la fin d’année financière ;
• Vérifier les déductions à la source tout au long de l’année ;
• Participer à l’amélioration des processus reliés à la paie ainsi qu’aux projets spéciaux.