Technicien(ne) Chef groupe Télécommunications Exploitation

Hydro-Québec; Varennes; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur énergétique cherche un technicien principalement pour diriger une équipe, organiser le travail quotidien et développer les compétences des membres d'équipe. Le candidat doit avoir un D.E.C. en électronique ou équivalent et une expérience de 5 ans dans le domaine des télécommunications. Ce poste offre des horaires flexibles et une rémunération concurrentielle, ainsi qu'un environnement favorisant le développement professionnel et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite générueux

Quatre semaines de vacances

Conditions de travail avantageuses

Programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.
• Connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien.
• Apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Responsibilities

• Diriger une équipe de travail.
• Planifier, organiser, suivre l'exécution du travail.
• Participer à l'identification des besoins de développement.
• Assister la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail.

Skills

Protocole IP

Systèmes téléphoniques

Téléphonie IP

Câbles cuivre / fibres optiques

Systèmes radios mobiles, portatifs et télé-chasseurs

Habilitation

Organisation de l'exécution

Agile et orienté résultats

Bonne capacité à communiquer

Education

D.E.C. en Technologie de l'électronique (télécommunications)

D.E.C. en Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)

D.E.C. en Technologie des systèmes ordinés

Job description

Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.

• Diriger une équipe de travail.
• Planifier, organiser, suivre l'exécution du travail et en rendre compte.
• Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
• Assister la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent:
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.
• Dans les systèmes ou produits suivants, avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Protocole IP
  • Systèmes téléphoniques
  • Téléphonie IP
  • Câbles cuivre / fibres optiques
  • Systèmes radios mobiles, portatifs et télé-chasseurs
• Démontrer les compétences comportemenales suivantes :
  • Habilitation
  • Organisation de l'exécution
  • Agile et orienté résultats
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québévois par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail :Les horaires sont de midi à minuit, et de minuit à midi.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.