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Technicien méthode opérationnel ( quart fin de semaine jour)

Preligens

Mirabel

On-site

CAD 50,000 - 70,000

Full time

2 days ago
Be an early applicant

Job summary

Une entreprise líder dans l'aéronautique recherche un Technicien méthode opérationnel à Mirabel, Québec. Le postulant devra garantir la qualité des processus en production et traiter des Non-Conformités. Une expérience de 3 ans dans l'industrie aéronautique et des compétences en résolution de problèmes sont exigées. Ce poste offre un salaire concurrentiel et divers avantages, incluant une couverture santé complète.

Benefits

Salaire concurrentiel
Assurance collective entièrement payée
Programme de partage de profit
Formation continue

Qualifications

  • Minimum 3 ans d'expérience en méthodes et/ou industrie aéronautique.
  • Connaissances des normes de Sécurité et Ergonomie.
  • Certification Green Belt est un atout.

Responsibilities

  • Assurer la maitrise du couple produit-process.
  • Traiter les Non-Conformités produit-process.
  • Participer à des réunions pour optimiser le processus.

Skills

Connaissances du processus de fabrication de pièces aéronautiques
Maîtrise des outils de résolution de problème
Esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise de la lecture de plan et tolérancement

Education

DEC en génie mécanique, aéronautique ou industriel

Tools

Catia V5
MEDS 3d Expérience

Job description

Technicien méthode opérationnel
Published
Company : Safran Landing Systems Job field : Industrial Engineering Location : Mirabel , Quebec , Canada Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Vocational/Trade School Required experience : More than 3 years Professional status : Technician Spoken language(s) : French Fluent
# SLS MON 2025 29-161161
Published
Job Description

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surfaces.

Missions:

· Assurer la maitrise du couple produit-process dans le respect des objectifs SQCD
· Assurer le développement et l'amélioration avec une dimension multi-domaines
· Traiter les Non-Conformités produit-process et documenter dans le(s) système(s).
· Faire et supporter les analyses de divers problèmes technique en utilisant les divers outils Lean Sigma (QRQC, 8D, CSP, DMAIC, …).
· Utiliser l'outil RPO pour résoudre divers problèmes afin de corriger la dérive et afin de remettre le couple produit-process dans son état nominal.
· Être le point de contact Production pour le couple produit-process (plainte-client, lien avec responsable programme, Ingénierie, qualité, etc.).
· Assurer la mise a jour de la gamme de fabrication et de tous les documents nécessaires pour la fabrication et le contrôle de la pièce.
· Assumer le rôle de Leader industriel gamme, afin de maintenir à jour les gammes de fabrication dans le système (MEDS).
· Au besoin, assurer le transfert d'opérations - Interne et Externe (DT, Suivi, FAI-DVI, Coordination, …).

Supporter son équipe opérationnelle / la production en apportant son expertise :

· Interagir quotidiennement avec les opérationnels, supervision/management et soutiens afin d'obtenir un feedback régulier permettant une meilleure compréhension des besoins.
· Coacher les opérationnels afin d'augmenter leur compréhension des méthodes utilisées.
· Supporter les équipes internes et les fournisseurs externes au besoin.
· Supporter l'équipe Qualité lors d'audits de certification AS9100 ou Nadcap (si applicable) pour son secteur.
· Supporter l'équipe SSE pour les analyses de risques et le traitement des risques pour son secteur.
· Participer à diverses réunions (SQCDPI, Comité Méthode, Comité Qualité, CCI, …).

Assurer le développement et l'amélioration avec une dimension multi-domaines:

· Mettre en place des projets d'amélioration continue basés sur divers résultats de performance (RTA, RTR, OLE, Risques, NC RPTE, …) et incluant des projets Green Belt.
· Participer au développement et à l'implantation d'outils de production et/ou de contrôle et de nouveaux produit-process.
· Participer à l'analyse, l'évaluation et l'implantation de nouvelles technologies et d'équipement pour améliorer la productivité et/ou la robustesse.

Capitaliser, standardiser et partager les connaissances et compétences:

· Assurer la mise à jour de la liasse documentaire

Job Requirements

Exigences minimums
· DEC en génie mécanique, en génie aéronautique, génie industriel ou en construction aéronautique.
· Minimum de 3 ans d'expérience méthodes et/ou industrie aéronautique dans poste similaire, ou expérience équivalente.
Compétences techniques
· Connaissances du processus de fabrication de pièces aéronautiques (Usinage, Procédés, …) et des capacités des machines-outils ou équipements
· Maîtrise de la lecture de plan et tolérancement (GD&T, …)
· Maitrise des outils de résolution de problème (8D, 5P, …)
· Maîtrise des logiciels Catia V5, MEDS 3d Expérience et outils PLM (PDM, Smarteam, …)
· Connaissances spécifiques en CMM/MMT, Rodage et Polissage de pièces (atout)
· Connaissance des processus AMDEC/PFMEA, MSP et MSA (atout)
· Connaissance des normes de Sécurité et Ergonomie (atout)
· Connaissance de la métrologie et des méthodes de contrôle dimensionnel (atout)
· Connaissance du processus d'Industrialisation du couple Produit-Process et APQP (atout)
· Certification Green Belt (ou équivalent) (atout)

Compétences comportementales
· Gout pour le terrain / production
· Esprit d'équipe
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Rigueur, Assiduité et Autonomie
· Habiletés d'écoute et de communication incluant une aisance rédactionnelle
· Sens de l'organisation et des priorités incluant la planification
· Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez-que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Quart de travail fin de semaine jour, soit 32 heures du vendredi au dimanche. (8h-12h-12h)

NOUS OFFRONS :

o Un salaire concurrentiel
o Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
o Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
o Service de télémédecine
o Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
o De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
o Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
o Banque d'heures
o Journées de maladie / familiales
o Prime d'assiduité
o Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
o La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
o Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
o Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day

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13000 Rue du Parc J7J 0W6

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Quebec Canada

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