Superviseur ou superviseure Programme – Entretien des voies- FR

CN; Kamloops; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise ferroviaire recherche un(e) superviseur(e) Programme pour diriger une équipe de production. Vous devrez assurer la sécurité et la performance tout en supervisant des projets. Le poste requiert une expérience en contexte syndiqué, une bonne maîtrise du français et de l’anglais, et une disponibilité sur appel. L'environnement de travail est dynamique et en grande partie à l'extérieur.

Responsibilities

• Superviser la sécurité et la performance du personnel
• Gérer les programmes de travaux en voie
• Communiquer avec les clients concernant les exigences
• Coordonner la production, l'expédition des produits

Skills

Capacité à déterminer les risques potentiels pour la sécurité

Collaboration avec les autres

Aptitude à communiquer de façon convaincante

Agilité et stimulation du changement

Maîtrise du français et de l’anglais

Education

Diplôme d’études secondaires

Carte de Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC)

Permis de conduire de classe 5

Qualification en premiers soins et RCR

Tools

Suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)

Job description

Overview

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le superviseur ou la superviseure Programme dirige les activités de l’équipe de production dans la Région. Le ou la titulaire du poste forme et supervise une équipe de cheminots syndiqués afin d’assurer la production et l’expédition sûres et efficaces de produits de voie de qualité qui sont utilisés dans le cadre des programmes d’entretien et d’immobilisations de l’Ingénierie.

Principales responsabilités

Superviser la sécurité et la performance du personnel pour le territoire

• Exercer un leadership efficace et motivant auprès du personnel syndiqué
• Améliorer la performance de l’équipe et des personnes grâce au mentorat, à la formation, au coaching, à la vérification et à la rétroaction
• Favoriser une culture axée sur l’amélioration continue
• Communiquer avec les clients au sujet des exigences détaillées relatives aux produits, aux calendriers et à l’expédition

Gérer les programmes de travaux en voie et la sécurité pour le territoire

• Coordonner et surveiller les produits tout au long du cycle de production (planification, ordonnancement, dotation en personnel, production, gestion des stocks, chargement, expédition et documentation)
• Respecter un calendrier de production et gérer les attentes internes et externes des clients
• S’assurer que le processus de production est rentable et que les expéditions sont faites en temps opportun
• Coordonner, établir et mettre en œuvre des méthodes d’exploitation normalisées afin d’assurer une production sûre et de qualité
• S’assurer que les indicateurs de rendement clés en matière de sécurité, de qualité et d’efficience sont respectés ou dépassés
• Inspecter les travaux majeurs en voie selon les Normes de la voie du CN

Conditions de travail

La personne titulaire de ce poste travaille principalement à l’extérieur (90 %) dans différentes conditions climatiques et environnementales, et passe peu de temps dans un bureau (10 %). Ce poste exige de nombreux déplacements (80 %) dans la région afin de superviser les projets et les programmes. Le ou la titulaire du poste aura un cycle de travail variable selon les horaires de production, ce qui inclut des nuits à l’extérieur de chez soi. La personne choisie doit être disponible sur appel 24 heures sur 24, sept jours sur sept pour les incidents critiques. En raison de la nature du poste, le ou la titulaire doit être en mesure de respecter des échéances serrées, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

Milieu syndiqué

• Au moins 2 années de supervision, de planification, de coordination, d’ordonnancement et de vérification des activités de production dans un environnement syndiqué

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Carte de Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC) en règle
• Permis de conduire de classe 5 en règle
• Qualification en premiers soins et réanimation cardio-respiratoire (RCR)

Compétences

• Capacité à déterminer les risques potentiels pour la sécurité
• Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
• Collaboration avec les autres et partage d’information
• Aptitude à communiquer de façon convaincante
• Aptitude à définir l’orientation et à inspirer les autres
• Capacité à démontrer de l’agilité et à stimuler le changement
• Déléguer des responsabilités et renforcer l’autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation
• Aptitude à se perfectionner et à aider les autres à se perfectionner
• Prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Connaissances et compétences techniques

• Adoption des comportements LIFE (Life Injury-Free Everyday Safety)
• Connaissance de l’interprétation et de l’application des Normes de la voie – Ingénierie du CN, des plans techniques et des méthodes recommandées
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
• Gestion de projets et du temps
• Capacité d’apprendre les systèmes essentiels de l’entreprise, notamment les modules de production, de feuille de paie et de consignation du temps rémunéré de SAP (Systems, Applications and Products)
• Intérêt à apprendre le fonctionnement des outils Système Objectif fiabilité (SRS), Sécurité et gestion des risques (SRM), les applications des Affaires électroniques et les applications Lotus Notes, soit les outils Processus d’évaluation de rendement (PER) et Suivi de la performance et des règles (PMRC)

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [e-mail].

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.