Styliste à la mode/styliste à la mode - chef d'équipe

Levi's; Pointe-Claire; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une grande marque de vêtements à Pointe-Claire recherche un styliste à la mode pour offrir un service à la clientèle exceptionnel et diriger une équipe. Pas d'expérience requise pour le poste junior, mais 6 mois pour le poste senior. Les candidats doivent être bilingues pour un meilleur service. L'entreprise propose de nombreux avantages tels que des horaires flexibles et une formation continue.

Benefits

Formation continue

Horaire flexible

Rabais d'employés

Programme de R.E.E.R.

Qualifications

• Aucune expérience requise pour le poste junior.
• 6 mois d'expérience pour le poste senior.
• Flexible avec les horaires.

Responsibilities

• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Diriger l'équipe vers les objectifs quotidiens.
• Assurer la propreté de la boutique.

Skills

Service à la clientèle

Bilinguisme

Job description

Styliste à la mode

Description du poste

• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Être à l’écoute des besoins des clients.
• tteindre et dépasser ses objectifs de vente.
• Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.
• Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.
• Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.

Avantages

• Formation continue
• Horaire flexible
• Conciliation école/travail
• Rabais d’employés
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive et progressif
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• Aucune expérience requise.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.

Styliste à la mode - chef d’équipe

Description du poste

• Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.
• Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.
• Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.
• Faire respecter les politiques et procédures administratives.
• Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.

Avantages

• Formation continue
• Horaire flexible
• Conciliation école/travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive et progressif
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.