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Une entreprise de technologie hypothécaire recherche un(e) souscripteur(trice) dynamique pour évaluer les demandes de prêts hypothécaires. Le candidat idéal aura 2 à 5 ans d’expérience et sera axé sur le service client. Le lieu de travail est flexible et peut être effectué de n'importe où au Canada. Des avantages tels que des prestations de santé et des vacances payées sont offerts.
Le Groupe Nesto est le leader canadien dans les technologies hypothécaires et les solutions de financement. Avec plus de 70 milliards de dollars en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous gestion, il est un partenaire de confiance pour certaines des institutions financières les plus importantes au Canada. Notre mission est claire : nous construisons l’écosystème hypothécaire de demain — et, ce faisant, nous créons un véritable champion canadien. Nos activités sont principalement menées à travers Nesto, CMLS et Intellifi.
À propos du rôle
Nous recherchons un(e) souscripteur(trice) de prêts hypothécaires résidentiels, expérimenté et dynamique, pour rejoindre notre équipe de souscription en pleine croissance de CMLS (qui fait partie du Groupe Nesto).
Dans ce rôle, vous adopterez une approche axée sur le client en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des ventes résidentielles et notre réseau de courtiers. Vous utiliserez vos connaissances approfondies du secteur des prêts hypothécaires résidentiels, de la gestion des conditions, de la conformité réglementaire et de solides compétences en prise de décision pour évaluer les demandes de prêts de notre réseau de courtiers dans un environnement de bout en bout. Notre candidat(e) retenu(e) emploiera de solides compétences en communication axées sur les solutions, sera très organisé(e) et soucieux(se) des détails.
Fourchette salariale : 70 000 à 80 000 $/an + prime mensuelle variable sur le volume + Prime annuelle de performance
Ce que vous ferez
Qui nous recherchons
Avantages et bénéfices
Diversité et inclusion
Chez Nesto Group, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d’une équipe diversifiée. Nous sommes engagés à favoriser une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance, et encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous. Ce poste est ouvert à tous les candidats et candidates, et peut être occupé à distance depuis n’importe où au Canada.