Recruteur juridique — Croissance et Impact RH

Solution SFT; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 106,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en recrutement à Montréal recherche un recruteur en droit talentueux pour identifier et sélectionner des candidats pour des postes juridiques. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en recrutement, de solides compétences en communication, et la capacité de gérer plusieurs postes en simultané. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de département et un suivi attentif des candidats tout au long du processus de recrutement.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans le domaine juridique.
• Excellentes compétences en communication et capacité d'écoute active.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs postes en simultané.

Responsibilities

• Collaborer avec les responsables des ressources humaines et les gestionnaires de département.
• Effectuer des recherches approfondies pour identifier les candidats potentiels.
• Réaliser des entretiens d'embauche pour évaluer les compétences des candidats.

Skills

Compétences en communication

Écoute active

Gestion du temps

Gestion des relations clients

Job description

Une entreprise spécialisée en recrutement à Montréal recherche un recruteur en droit talentueux pour identifier et sélectionner des candidats pour des postes juridiques. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en recrutement, de solides compétences en communication, et la capacité de gérer plusieurs postes en simultané. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de département et un suivi attentif des candidats tout au long du processus de recrutement.