Recruteur.e adjoint.e / Recherchiste

TOTEM; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une société de recrutement à Montréal recherche un(e) recruteur(e) adjoint(e) passionné(e). Vous serez la voix qui ouvre la porte à des opportunités de carrière. Avec 0 à 3 ans d'expérience, vous aurez un rôle clé dans la détection des talents et la gestion des processus de recrutement. Un cadre stimulant vous attend, offrant autonomie et un développement professionnel continu, ainsi que de la flexibilité.

Benefits

Équipe bienveillante

Flexibilité des horaires

Activités sociales

Qualifications

• 0 à 3 ans d’expérience en service client, ventes ou recrutement à haut volume.
• Persévérance et facilité à convaincre.

Responsibilities

• Détecter les talents sur le marché et les préqualifier.
• Créer l’intérêt chez les candidats passifs.
• Gérer les événements de réseautage.
• Élaborer des stratégies de sourcing.

Skills

Aisance relationnelle

Excellente communication orale

Dynamisme

Organisation

Persuasion

Education

Formation collégiale ou universitaire

Job description

Poste

Recruteur.e adjoint.e / Recherchiste. Tu as le don de la parole, l’énergie d’un·e sprinteur·euse et l’envie de faire la différence dans la vie professionnelle des gens ? Le téléphone est ton outil préféré ? Tu aimes convaincre, connecter, et relever des défis ? Alors ce poste est ta prochaine aventure ! Chez Totem, tu seras la première voix qui ouvre la porte à des opportunités de carrière passionnantes. Ton rôle est essentiel : tu es le moteur du recrutement, celui ou celle qui donne le ton dès le premier contact.

Tes missions

• Détecter les talents dans notre base et sur le marché et les appeler pour les préqualifier avec tact et enthousiasme
• Créer l’intérêt chez les candidats qui ne sont pas encore en recherche active
• Coordonner et participer aux événements de réseautage en lien avec le domaine (5@7, commandites de tournoi de golf, salons, congrès, etc.)
• Élaborer et déployer des stratégies de sourcing efficaces pour trouver de nouveaux candidats par une approche proactive : chasse de tête, affichage, réseaux sociaux
• Mener des entretiens structurés et évaluer les candidats avec rigueur
• Offrir un accompagnement sur mesure aux candidats : conseils, coaching, suivi — un service 5 étoiles
• Gérer l’ensemble des volets administratifs liés aux processus de recrutement

Ce que tu y gagnes

• Un poste ultra dynamique, où chaque appel compte
• Une équipe bienveillante, qui valorise l’initiative et l’énergie
• Un cadre stimulant, où les résultats sont visibles et valorisés

Ce poste est fait pour toi si

• Tu aimes l’action, le relationnel direct et les résultats concrets
• Tu veux évoluer rapidement dans le monde du recrutement
• Tu es curieux·se, persuasif·ve et organisé·e

Profil Recherché

• Formation collégiale ou universitaire, ou expérience équivalente
• 0 à 3 ans d’expérience en service client, ventes, recrutement à haut volume ou rôle avec appels sortants
• Aisance relationnelle, excellente communication orale
• Dynamisme, énergie et goût pour les relations humaines
• Curiosité, organisation et rigueur
• Persévérance et facilité à convaincre

Notre Culture Unique

• Évolution de carrière et développement professionnel
• Équipement et outils de travail modernes et évolués
• Pas de micro-management; autonomie, créativité et support de la direction
• Bienveillance, respect, humour, passion et performance
• Activités sociales; déjeuners et 5@7; toujours un moment à célébrer
• Flexibilité (télétravail; horaires adaptables; etc.)
• Bureaux modernes en centre-ville de Montréal

Votre Opportunité de Carrière

Changez votre vie en changeant celle des autres. Chez Totem, chaque recrutement est une histoire unique.

Comment postuler

Pour postuler, envoyez votre candidature par courriel à [e-mail]