General Manager Compliance & Corporate Privacy Officer, Canada Post | Directrice générale / Dir[...]

Odgers Berndtson; Toronto; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une société d'État canadienne recherche un directeur général de la conformité pour définir et superviser les programmes de conformité. Le candidat idéal a une expertise en protection de la vie privée et une expérience démontrée dans la gestion des risques au sein d'organisations complexes. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion dans son processus de recrutement.

Qualifications

• Professionnel avec une solide expérience en conformité et en gouvernance.
• Expérience en mise en place de programmes de conformité dans des organisations complexes.
• Capacité à influencer des parties prenantes de haut niveau.

Responsibilities

• Définir l'orientation et les priorités des programmes de conformité.
• Veiller à ce que les employés respectent les politiques de protection des données.
• Développer des programmes éducatifs en matière de conformité.

Skills

Connaissance des lois canadiennes sur la protection de la vie privée

Compétences en gestion des risques

Capacités de leadership

Compétences en communication

Job description

Overview

PostesCanada est une société d’État emblématique qui fournit des services postaux à la population canadienne depuis plus de 150 ans. Présente partout au pays, PostesCanada possède 22 installations de traitement, 462 postes de livraison et un réseau impressionnant inégalé de près de 5800 bureaux de poste (ceux de la Société et les franchises). Son réseau relie véritablement plus de 16 millions de foyers d’un océan à l’autre. Relevant du Parlement par l’intermédiaire du ministre des Services publics et de l’Approvisionnement, PostesCanada est dirigée par un conseil d’administration et est régie par les lois et règlements en vigueur. Elle a l’obligation de fournir un service universel de distribution du courrier de manière sécuritaire, fiable, fréquent et abordable dans tout le Canada et dans 192 pays du monde.

Responsibilities

• Relevant directement de la Chef des affaires juridiques et corporatives, la directrice générale ou le directeur général de la conformité et chef de la protection des renseignements personnels définit l’orientation, les priorités et les plans des programmes de conformité de la société, en particulier pour ce qui touche à la vie privée et à l’accès à l’information, à la gestion des dossiers et de l’information, aux langues officielles, au code de conduite et à la lutte contre le blanchiment d’argent, de manière cohérente avec la vision et l’orientation stratégique de la Chef des affaires juridiques et corporatives et avec les objectifs stratégiques et d’affaires de l’entreprise.
• Veille à ce que tous les employés comprennent et respectent les politiques, les procédures et les exigences de conformité en matière de protection de la vie privée.
• En partenariat avec des organismes externes et des groupes fonctionnels internes, élabore des programmes éducatifs, des initiatives de communication et de gestion du changement pour sensibiliser le personnel aux réglementations et normes fédérales pertinentes et à leur conformité, et promouvoir ces concepts.
• Agit en tant que responsable de la protection de la vie privée de la société et veille à ce que les pratiques de Postes Canada soient conformes aux lois sur la protection de la vie privée.

Qualifications

• Vous êtes une professionnelle ou un professionnel possédant de vastes compétences et une solide expérience et connaissez de manière approfondie les lois canadiennes en matière de protection de la vie privée, les cadres réglementaires et la gouvernance d’entreprise.
• Vous présentez une feuille de route marquée par des résultats probants en mise en place de programmes de conformité, en gestion des risques et en mise en œuvre de pratiques rigoureuses en matière de protection de la vie privée dans des organisations complexes, idéalement au sein d’une société ou d’un organisme d’État, ou d’un ministère.
• Vous avez un don pour la stratégie et possédez de solides capacités de leadership qui vous permettent d’influencer des parties prenantes de haut niveau et d’instaurer une culture d’imputabilité et de transparence.
• Vous connaissez et savez comment aborder les réglementations fédérales et provinciales, y compris la LPRPDE, et votre approche proactive vous permet de vous adapter aux lois sur la protection de la vie privée, qui évoluent sans cesse.
• Votre instinct, votre expérience pratique et vos connaissances vous permettent de repérer les risques et les vulnérabilités dans les technologies, les processus opérationnels, les pratiques de traitement des données et les cycles de développement des produits et des services.
• Vous détenez des compétences exceptionnelles en communication et favorisez la collaboration pour assurer la conformité et les normes éthiques.

Équité, accessibilité et recrutement

PostesCanada s’est engagée à respecter l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures provenant de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées et de membres de minorités visibles. PostesCanada représente la diversité canadienne et offre un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui accepte et célèbre nos différences. Odgers et Postes Canada fourniront, sur demande, des mesures d’accommodement tout au long de la démarche de recrutement, de sélection ou d’évaluation.

Pour être considéré pour ce poste, veuillez soumettre votre curriculum vitae en ligne. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour un développement ultérieur seront contactées. Postes Canada est un employeur offrant l’égalité des chances.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité du Canada de 2019 et à toutes les normes provinciales d’accessibilité pertinentes, Odgers et Postes Canada fourniront, sur demande, des mesures d’accommodement tout au long de la démarche de recrutement, de sélection ou d’évaluation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature. Odgers prône la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes ses activités.

Pour nous aider à mieux cerner notre capacité à atteindre un vaste bassin de personnes candidates dans le cadre de nos recherches, notre équipe responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) vous invite à prendre connaissance de notre politique DEI.

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